您目前就职于西安市航空产业的哪个主要领域？
航空器研发与设计
航空制造与装配
航空运营与维修
航空材料与部件供应
航空科研与教育
航空管理与服务支持
其他
您在当前单位的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线技术/操作员工
专业技术人员/工程师
基层/中层管理者
高级管理者/专家
其他
您对目前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向同行或朋友推荐您目前所在的公司或单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司/单位在哪些方面做得比较好，让您感到满意？（可多选）
工作环境与安全保障
薪酬福利与激励机制
职业发展与培训机会
团队合作与同事关系
领导的管理与支持
企业文化与价值观
工作内容的挑战性与意义
其他
您认为目前工作中，哪些因素影响了您的参与感和积极性？（可多选）
工作压力与负荷过大
内部沟通不畅
个人发展空间有限
薪酬待遇与付出不匹配
缺乏决策参与感
团队协作氛围欠佳
公司发展前景不明朗
其他
在日常工作中，您是否有机会参与和您工作相关的决策或改进建议？
您认为单位/部门内部的信息传递与沟通效率如何？（1分表示非常低效，5分表示非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在过去一年中，是否参加过公司/单位组织的专业技能或管理类培训？
您希望通过哪些方式进一步提升自己在航空领域的专业能力？（可多选）
内部专项培训
外部行业会议/论坛
高校进修或学历提升
师徒制或导师指导
参与重大项目实践
线上课程学习
其他
您认为西安市航空产业的整体发展前景如何？
前景广阔，非常有信心
前景较好，比较有信心
前景一般，持观望态度
面临挑战，信心不足
不清楚
如果考虑离职，最主要的原因可能是？（可多选，上题选“从未考虑”可不答）
薪酬福利
职业发展受限
工作地点或通勤
工作与生活失衡
企业文化不适应
领导管理方式
寻求新的行业机会
其他个人原因
您对单位提供的健康保障与关怀措施（如体检、心理关怀等）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位在促进员工工作与生活平衡方面做得如何？
非常好，有具体措施支持
比较好，有一定关怀
一般，无明显措施
较差，经常需要加班
非常差，严重影响生活
您希望单位未来在提升员工满意度方面，优先加强哪些工作？（可多选）
优化薪酬福利体系
拓宽职业晋升通道
增加培训与学习资源
改善工作环境与设施
加强企业文化建设
提升管理透明度与沟通
关注员工身心健康
组织更多团队活动
其他
对于提升西安市航空产业员工的整体参与度和凝聚力，您有什么具体的建议或想法？