您目前所属的航空产业领域是？
航空制造/研发
航空运营/服务
航空维修/保障
航空物流/供应链
航空教育与培训
航空管理/行政支持
其他
您在当前公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位层级是？
初级员工/技术员
中级员工/工程师
高级员工/资深工程师
基层管理（班组长/主管）
中层管理（部门经理/总监）
高层管理
您认为，在西安市航空产业内，对您职业发展最重要的因素有哪些？（最多选3项）
专业技能培训与提升
行业知识与前沿技术学习
清晰的晋升通道与标准
有竞争力的薪酬福利
良好的团队氛围与领导支持
参与重大项目的机会
行业内的交流与人脉拓展
工作与生活的平衡
企业文化的认同感
您希望通过哪些方式提升自己的职业能力？（最多选3项）
公司内部专业培训
外部机构认证培训（如适航、项目管理等）
高校进修或学历提升
在线课程学习
导师制或“传帮带”
参与跨部门/跨公司项目
行业会议与技术研讨会
轮岗锻炼
您认为公司目前提供的培训资源是否能够满足您的职业发展需求？
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本能满足
完全能满足
您是否了解公司在西安市航空产业链中的定位和发展战略？
完全不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解
您认为公司的晋升机制是否公平、透明？
非常不公平透明
不太公平透明
一般
比较公平透明
非常公平透明
请您对目前的工作环境（包括硬件设施、办公条件等）进行评分。（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对直属领导的指导与支持力度进行评分。（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前所在的公司或部门？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在吸引和留住航空人才方面，您认为西安市或公司最需要加强哪些方面？（最多选3项）
提高薪酬待遇竞争力
提供更多人才公寓或住房补贴
优化子女教育等配套政策
打造更具影响力的航空产业集群
加强企业与本地高校的合作培养
改善城市交通与通勤便利性
营造更浓厚的航空文化与创新氛围
提供更灵活的落户与人才政策
未来3年，您的职业发展规划更倾向于？
在本公司/本岗位深耕，成为专家
在本公司寻求晋升或转岗
跳槽至西安市其他航空企业
离开西安市，去其他城市发展
考虑转行至其他行业
尚未明确规划
对于公司在支持员工职业发展方面，您最希望公司改进或增加的一项具体措施是什么？
您对西安市发展航空产业、打造“航空之城”有哪些具体的建议或期待？（从人才角度）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上