您目前所在的单位类型是？
飞机制造/总装企业
航空发动机研发/制造企业
机载设备/系统供应商
航空维修/技术服务公司
航空科研院所/高校
航空公司（运营）
政府部门/管理机构
其他
您在当前单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工/技术员
项目主管/班组长
部门经理/中层管理
高级经理/总监
高层管理
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向同行朋友推荐您目前所在的公司/单位？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为当前工作中，最吸引您或最让您满意的方面有哪些？（可多选）
工作稳定性
行业前景与国家战略支持
薪酬福利待遇
专业能力提升与成长空间
团队氛围与同事关系
工作内容的挑战性与成就感
工作与生活的平衡
公司/单位的企业文化
其他
在您看来，阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏系统性的培训与学习机会
晋升通道不清晰或机会有限
专业知识更新迭代快，学习压力大
跨部门/跨领域交流合作机会少
薪酬增长与个人贡献不匹配
工作负荷过重，影响精力投入
缺乏有挑战性的新项目
其他
您对未来3-5年的职业发展有明确的规划吗？
有非常清晰且具体的规划
有大致方向，但细节待定
有一些想法，但不太明确
暂时没有明确的规划
顺其自然，没有特别考虑
您最希望获得哪些方面的职业发展支持？（可多选）
专业技能深化培训
项目管理/领导力培训
行业前沿技术讲座与交流
学历/学位提升支持
跨岗位/部门轮岗机会
参与国家级/重大科研项目的机会
职业规划一对一辅导
国际交流与合作机会
其他
您认为西安市在吸引和留住航空人才方面，最大的优势是什么？
产业聚集，企业/院所众多
生活成本相对较低
城市历史文化与宜居环境
人才引进政策支持
高校资源丰富，产学研结合紧密
其他
您认为西安市在航空人才发展环境方面，最需要改进的是什么？
提高整体薪酬竞争力
完善交通与生活配套设施
提供更多高质量的学术与技术交流平台
优化人才落户、子女教育等政策
加强产业链上下游协同，创造更多机会
其他
您对单位/公司提供的培训资源与机会的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位/公司的内部沟通与信息透明度的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过在未来离开当前单位？
是，正在积极寻找机会
是，有想法但未行动
不确定，看未来发展情况
否，计划长期在此发展
如果考虑离开，最主要的原因可能是什么？（可多选）
寻求更高的薪酬待遇
寻求更好的职业发展平台
寻求更对口或更有兴趣的专业方向
工作压力过大或工作生活失衡
家庭或个人原因
对当前管理或文化不满意
地域原因（离开西安）
其他
对于提升西安市航空产业的整体人才吸引力与员工满意度，您有什么具体的建议或想法？