您目前在武汉市航空业的工作岗位属于以下哪个类别？
飞行员
空乘人员
机务维修
地勤服务
运行控制/签派
行政管理
市场营销/销售
信息技术
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前持有与岗位相关的核心专业资质或执照（如飞行执照、维修执照等）吗？
您认为武汉市航空业的整体薪酬水平，与您的工作付出和专业技能相比，是否匹配？
远低于付出，严重不匹配
略低于付出，不太匹配
基本匹配
略高于付出，比较满意
远高于付出，非常满意
综合考虑生活成本、职业发展等因素，您认为在武汉，航空业您所在岗位的月薪（税前，含基本工资、绩效、补贴等）在多少范围是合理的？
8000元以下
8000-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上
如果有一份新的工作机会，薪酬比您当前高出多少百分比时，您会认真考虑跳槽？
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不考虑薪酬，更看重其他因素
在薪酬构成中，除了基本工资，您最看重以下哪些部分？（最多选3项）
绩效奖金
年终奖/项目奖
各类补贴（住房、交通、餐补等）
五险一金缴纳基数和比例
企业年金/补充医疗保险
股权/期权激励
技能津贴/执照津贴
培训与发展机会
其他
您对薪酬信息的获取主要渠道是？
公司内部公开信息
同事/同行私下交流
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业报告/薪酬调研
社交媒体/专业论坛
猎头提供的信息
您认为武汉航空业不同公司间，相同岗位的薪酬差异大吗？
非常大，差距显著
比较大，有一定差距
一般，略有差异
比较小，基本趋同
不了解
假设您正在考虑一份新工作，除了薪酬，以下哪个因素对您的决策影响最大？
工作地点与通勤
工作强度与压力
企业文化与团队氛围
职业发展空间与晋升通道
工作稳定性与保障
公司品牌与行业地位
从0到10分，您有多大意愿向优秀的同行或朋友推荐来武汉从事航空业工作？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
如果市场整体薪酬水平下降，但您所在公司通过提升福利（如增加假期、提供更好培训）来弥补，您的接受程度如何？
完全不能接受，薪酬是首要考虑
不太能接受，薪酬下降影响大
可以考虑，需综合评估
比较能接受，更看重整体回报
非常能接受，福利改善更重要
您认为目前武汉市航空业在吸引和保留人才方面，薪酬相关的最大挑战是什么？（最多选3项）
起薪缺乏竞争力
薪酬增长缓慢
薪酬体系不透明
绩效评估与薪酬挂钩不合理
福利待遇不够完善
与一线/新一线城市薪酬差距大
生活成本上涨快，薪酬跟不上
其他
您对未来1-2年武汉市航空业您所在岗位的薪酬趋势有何预期？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
难以预测
对于完善武汉市航空业的薪酬体系或改善从业人员薪酬满意度，您有什么具体的意见或建议？