您目前的职位层级是？
一线员工（如地勤、空乘）
专业技术岗（如飞行员、机务）
管理岗（如部门经理、总监）
行政/后勤支持
您最近一次看到航空业招聘或薪资相关的广告，大概是在什么时候？
一周内
一个月内
三个月内
半年内
一年前或更久
不记得/没留意
您主要通过哪些渠道看到这类广告？
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
社交媒体（如微信、微博、LinkedIn）
行业网站/专业论坛
户外广告/地铁广告
朋友/同事推荐
其他
在您看到的广告中，哪些信息最能吸引您的注意？（可多选）
明确的薪资范围或具体数字
丰厚的福利待遇（如保险、假期）
清晰的职业发展路径
公司的品牌与声誉
工作地点与环境
培训与学习机会
您认为广告中展示的薪资水平，与深圳市航空业实际薪资水平相比如何？
远高于实际水平
略高于实际水平
基本符合实际水平
略低于实际水平
远低于实际水平
难以判断
看到这类薪资期望广告后，您是否会主动进一步了解或申请相关职位？
一定会
很可能会
可能会，取决于其他条件
不太会
完全不会
您认为这类广告对于提升航空公司的雇主品牌形象有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请为目前市面上航空薪资广告的整体可信度打分（1分非常不可信，5分非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果广告中包含了“平均年薪”或“综合年薪”等表述，您会如何理解？
相信这是大部分员工能拿到的实际收入
认为这是包含了所有福利和补贴的税前总收入
觉得这只是一个宣传噱头，实际很难达到
需要看到更详细的薪资结构才能判断
不关心此类表述
您希望未来的薪资广告中增加哪些信息？（可多选）
详细的薪资构成（基本工资、绩效、奖金等）
不同职级/经验的薪资范围
同行业其他公司的薪资参考
福利待遇的具体明细
晋升后的薪资增长预期
生活成本补贴信息
您认为，公开透明的薪资信息广告，对深圳市航空业人才流动的影响是？
显著促进人才正向流动
有一定促进作用
影响不大
可能造成恶性竞争
不清楚
基于您目前的了解，您有多大可能向朋友或同行推荐关注此类航空薪资广告？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于深圳市航空业在招聘广告中如何更真实、有效地展示薪资与职业前景，您有什么具体的建议？