您目前的工作状态是？
在校学生
应届毕业生
在职（有跳槽意向）
在职（观望中）
待业/求职中
其他
您对航空行业的哪个细分领域最感兴趣？
航空公司运营（空乘、地勤、签派等）
航空器制造与维修
机场管理与运营
航空物流与货运
航空信息技术
航空金融与投资
其他
在求职时，您最看重航空企业的哪些方面？（最多可选3项）
薪酬福利待遇
企业品牌与声誉
职业发展通道与培训体系
工作稳定性
工作地点与通勤便利性
企业文化与团队氛围
工作内容与个人兴趣匹配度
企业社会责任与可持续发展
在考虑一份航空业工作时，工作与生活的平衡对您的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的初始薪酬范围是（年薪，人民币）？
10万以下
10-15万
15-25万
25-40万
40万以上
您通常通过哪些渠道获取航空业的招聘信息？（最多可选3项）
企业官方招聘网站/公众号
智联招聘/前程无忧等综合招聘平台
行业垂直招聘网站/社群
校园招聘会
内部推荐
猎头公司
社交媒体（如领英、微博）
其他
您认为航空企业在招聘过程中，哪个环节的体验最需要改进？
职位信息描述清晰度
网申系统便捷性
笔试/测评内容合理性
面试流程效率与反馈速度
录用通知书发放及时性
入职引导与沟通
均体验良好
从0到10分，您有多大可能向朋友或同学推荐在航空行业求职？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对航空企业采用“管培生”或类似快速培养项目的态度是？
非常感兴趣，是首选
比较感兴趣，会考虑
一般，视具体项目而定
不太感兴趣
完全不感兴趣
您希望航空企业提供哪些类型的入职培训？（最多可选3项）
公司文化与规章制度
岗位专业技能培训
安全与应急流程培训
软技能（沟通、团队协作等）培训
行业前沿知识讲座
轮岗实践机会
心理健康与压力管理
其他
您能接受的最长通勤时间（单程）是？
30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
1.5小时以上
视工作机会而定，可接受异地
除了薪酬福利，您认为航空企业吸引优秀人才最关键的一点是什么？
您对航空业未来5-10年的职业发展前景信心如何？（1-5分，1为非常悲观，5为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您更倾向于与哪种类型的招聘人员沟通？
专业、高效的HR
亲切、有同理心的业务部门主管
年轻、有活力的校友或同事
资深的行业专家
没有特别偏好
您认为哪些因素会阻碍您加入心仪的航空企业？（最多可选3项）
严格的体检或背景审查
需要频繁出差或倒班
行业准入门槛（如证书、执照）
地理位置不理想
感觉自身能力与岗位要求有差距
对行业未来发展不确定
家庭或个人原因
其他
对于希望吸引和留住人才的航空企业，您还有哪些具体的建议或期望？