您目前所处的身份是？
航空相关专业在校学生
航空相关专业毕业生
航空行业在职人员
航空院校教育工作者/管理者
其他行业但对航空领域感兴趣者
其他
您认为，当前我国航空类高等教育的资源（如师资、设备、科研经费等）在不同地区（如东、中、西部）的分布情况如何？
非常不均衡
比较不均衡
基本均衡
比较均衡
非常均衡
您认为，影响航空教育资源公平性的主要因素有哪些？（可多选）
地区经济发展水平差异
政策支持与投入力度不同
顶尖高校/科研机构的地理集中度
历史发展基础与积累
信息传播与资源获取渠道的差异
其他
您所在或了解的航空院校/专业，其课程设置与实践环节是否能够紧密对接行业最新需求？
完全能够，非常前沿
基本能够，有一定更新
一般，部分内容滞后
比较脱节，更新缓慢
不了解
在您看来，航空领域（如飞行、机务、空管、制造等）的招聘信息，对不同地区、不同层次院校毕业生的公开透明度如何？
非常高，信息渠道通畅
比较高，基本能获取
一般，需要主动寻找
比较低，信息不对称
非常低，壁垒明显
据您了解，航空企业在招聘时，除了专业能力，通常还会重点关注哪些方面？（可多选）
毕业院校背景/声誉
实习实践经历
英语水平（如ICAO/CAAC标准）
身体与心理素质
户籍/生源地
家庭背景与社会关系
其他（如特定证书）
您认为“毕业院校背景”在航空企业招聘中的影响程度有多大？
决定性影响
非常重要
比较重要
有一定影响
影响不大
对于来自教育资源相对薄弱地区的学生，他们在获取优质航空实习机会方面，您认为难度如何？
您认为，目前航空类专业毕业生在求职过程中，面临的最大挑战是什么？
岗位竞争过于激烈
自身技能与岗位要求不匹配
缺乏有效的职业指导与信息
招聘过程中的地域或院校偏好
行业准入门槛（如身体、执照）过高
请对当前航空企业为促进招聘公平性所做的努力（如校园招聘覆盖范围、招聘标准公开性等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，以下哪些措施能有效促进航空教育资源的公平分配？（可多选）
国家加大对中西部航空院校的专项投入
推动知名航空院校与地方院校结对帮扶
建设全国性的航空实践教学共享平台
鼓励航空企业在教育资源薄弱地区设立实训基地
优化招生政策，向特定地区倾斜
其他
您认为，以下哪些措施能有效促进航空招聘的公平性？（可多选）
企业制定并公开透明的、基于能力的招聘标准
扩大线上招聘与远程面试的覆盖范围
开展面向不同院校的专项招聘计划
建立实习与就业的校企合作长效机制
加强对招聘过程的监督与反馈机制
其他
您是否了解或使用过国家或行业层面提供的、旨在促进航空教育或就业公平的公共信息平台或项目？
非常了解并经常使用
比较了解，偶尔使用
听说过，但未使用过
完全不了解
从长远来看，您对通过政策与市场调节，改善航空教育资源公平性与招聘公平性的前景持何态度？
对于促进全国航空教育资源更公平地分配，以及实现更公平的行业招聘，您还有哪些具体的意见或建议？