您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组（空乘）
地面服务与运行控制
机务维修
行政管理与支持
其他
您在该岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在0-10分的范围内，您有多大可能向朋友推荐航空业作为职业选择？
在您的工作中，以下哪些因素是主要的压力来源？（可多选）
不规律的作息与倒班
高强度的工作负荷
严格的规章制度与安全责任
与乘客/同事的沟通冲突
职业发展前景不明朗
薪资福利与付出不匹配
工作与家庭难以平衡
其他
过去一个月内，您是否经常感到情绪低落、焦虑或易怒？
过去一个月内，您的工作压力是否对您的睡眠质量产生了负面影响？
当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
向同事/领导寻求支持
寻求公司内部心理援助（如有）
寻求外部专业心理咨询
默默承受，不采取行动
其他
您是否了解或使用过所在公司提供的员工心理健康支持服务（如EAP员工帮助计划、心理咨询热线等）？
了解并使用过
了解但未使用过
听说过但不了解详情
完全不知道有此类服务
如果您使用过公司的心理健康支持服务，您对其效果的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意，若未使用请选择N/A）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，但措施有限
一般，停留在口头
不太重视
完全不重视
您希望公司未来在支持员工心理健康方面，优先加强哪些措施？（可多选）
提供更便捷、保密的专业心理咨询服务
开展心理健康知识普及与培训
优化排班制度，减少疲劳作业
营造更包容、支持的团队氛围
建立匿名的心理健康反馈渠道
管理者接受相关培训，提升关怀能力
提供减压与放松设施（如休息室）
其他
您是否愿意在保密前提下，参与后续更深入的心理健康访谈或焦点小组？
对于改善华南地区航空从业人员的整体心理健康状况，您还有哪些其他的想法或建议？