您所在的部门/岗位类别
飞行部（飞行员）
客舱服务部（乘务员）
机务工程部（维修工程师）
运行控制部
市场与销售部
行政与职能部门
其他
您在公司的服务年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对“航空新能源”（如可持续航空燃料、电动/混合动力飞机、氢能等）概念的了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为公司目前向员工普及航空新能源相关知识的力度如何？
非常充分，渠道多样
比较充分
一般
有所不足，需要加强
非常不足，几乎未涉及
您主要通过哪些渠道了解公司的新能源相关战略或信息？（可多选）
公司内部通知/邮件
部门会议/培训
内部网站/新闻
同事间交流
行业新闻/外部媒体
其他
请对公司在新能源转型方面的战略清晰度进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司推动新能源应用对您当前的工作职责或未来发展有何影响？
带来积极影响，创造新机会
带来一些挑战，但可以应对
暂时没有明显影响
带来较大压力和不确定性
不清楚
考虑到公司的新能源发展愿景，您有多大意愿向朋友或同行推荐本公司作为职业发展平台？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司在推进新能源应用过程中，应为员工优先提供哪些支持？（可多选）
专业技能培训
岗位调整与职业规划指导
安全操作规范与知识更新
跨部门交流学习机会
心理适应与压力疏导
明确的激励政策
其他
您对公司在新能源技术应用方面的安全投入与保障措施是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
请对您所在部门在新能源相关新流程、新设备适应过程中提供的支持与协作进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的新能源转型对整体工作氛围（如团队协作、创新意识）产生了怎样的影响？
显著提升了积极性和创新氛围
有一定积极影响
影响不明显
带来了一些焦虑或不确定性
产生了负面消极影响
在新能源领域，您个人最希望获得哪方面的成长或发展？（可多选）
前沿技术知识学习
项目管理与实施经验
政策与市场分析能力
跨领域协作能力
领导力与变革管理
其他
您认为公司在新能源方面的企业文化宣导（如环保理念、创新精神）是否深入人心？
非常深入，员工普遍认同
比较深入
一般
宣传较多但认同度一般
宣传不足，缺乏认同
与同行业其他公司相比，您认为本公司在新能源转型方面的员工参与度和支持度处于什么水平？
对于公司如何更好地将新能源战略与员工个人发展相结合，您有什么具体的建议？
如果公司组织新能源主题的深度研讨会或工作坊，您的参与意愿如何？
非常愿意参加
比较愿意参加
视具体内容和时间安排而定
不太愿意参加
完全不愿意参加
您认为当前影响员工对新能源接受度的主要障碍有哪些？（可多选）
信息不透明，了解不足
缺乏相关技能培训
担心工作稳定性或岗位变化
对新技术的安全顾虑
未看到个人直接收益（如激励）
公司推进节奏过快或过慢
其他
总体而言，您对公司在新能源转型过程中对员工关怀与沟通的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您对公司在新能源领域取得成功并保持竞争力的信心如何？
充满信心
谨慎乐观
持观望态度
有些担忧
非常悲观
请分享一个您在工作中观察到的、与新能源应用相关的积极案例或改进建议（可选）。