您目前所属的航空领域是？
客运航空公司（飞行员/乘务员/签派等）
货运航空公司
机场运营单位
航空制造/维修企业
航空管理/监管机构
其他
您目前是否拥有或正在从事航空主业之外的副业？
是，目前正在从事
曾经从事过，现已停止
从未从事过
正在寻找/计划开展
如果您有或考虑副业，主要驱动力是什么？（可多选）
增加收入，改善生活
发展个人兴趣与技能
为主业职业发展积累资源/经验
应对主业的不稳定性或职业倦怠
拓展社交圈与人脉
其他
您认为当前主业提供的福利待遇（如保险、补贴、休假等）在多大程度上能满足您的需求？
完全满足
大部分满足
一般，勉强够用
不太满足
严重不满足
您最希望主业单位在现有基础上，增加或改善哪些福利？（可多选）
更灵活的工作时间/排班制度
更高的住房补贴或购房支持
更完善的子女教育支持
更丰富的健康管理/心理咨询服务
更多的职业发展培训与深造机会
更优厚的企业年金/补充养老保险
其他
请对您单位提供的“员工及家属医疗保障”满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您单位是否对员工从事副业有明确的政策规定或限制？
有明确允许并支持的政策
有明确禁止或严格限制的政策
政策模糊，未明确说明
不清楚相关政策
综合考虑工作、福利与发展，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的单位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
如果单位提供支持，您最希望获得哪些副业相关的帮助？（可多选）
提供合规的法律与税务咨询
开设与主业技能互补的培训课程（如理财、自媒体等）
搭建内部副业信息交流或资源共享平台
在排班上给予一定灵活性以兼顾副业
提供小额创业启动资金或贷款支持
不需要单位支持
其他
您认为从事副业对您的主业工作产生了何种影响？
积极影响，提升了综合能力和工作热情
基本无影响，两者平衡较好
有一定负面影响，导致精力分散或疲劳
严重影响，已干扰主业工作
请对您单位“企业文化建设与员工关怀活动”的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于平衡航空主业与个人生活/发展（包括副业），您最大的挑战或困惑是什么？
您对未来3-5年个人职业发展的主要期望是？
在现有主业岗位深耕，获得晋升
转换到航空业内的其他岗位或领域
发展副业，使其未来可能成为主业
维持现状，追求工作与生活的平衡
离开航空业，寻求全新发展
您通常通过哪些渠道了解或寻找副业机会？（可多选）
朋友/同事推荐
专业社交平台（如领英）
行业内部交流
线上自由职业平台
线下创业/投资活动
尚未主动寻找
其他
您是否愿意参与由行业或单位组织的、旨在提升员工综合竞争力的“第二技能”培训计划？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体内容
不太愿意
完全不愿意
请留下您对于航空从业者福利体系或职业发展支持的任何其他宝贵建议。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在当前单位的服务年限是？
1年以内
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上