您目前在天津市哪一类零售业态工作？
百货商场/购物中心
大型超市/仓储会员店
品牌专卖店/专柜
便利店
线上线下一体化新零售
其他
您在当前岗位的工作年限是？
6个月以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您当前的职位层级是？
一线店员/导购
基层主管/领班
门店经理/店长
区域/部门经理
总部职能支持人员
整体而言，您对目前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前薪酬福利的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的管理方式与领导力的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对同事间团队合作氛围的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向亲友推荐您所在的公司/品牌作为工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在您的工作中，哪些因素最能激发您的参与感和积极性？（请选择所有符合的选项）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展路径与培训机会
获得上级的认可与及时反馈
融洽的团队氛围与同事关系
参与决策或提出建议的渠道
工作本身的挑战性与成就感
良好的工作生活平衡
其他
您认为当前工作中，哪些方面最需要改进？（请选择所有符合的选项）
薪酬与福利体系
排班制度与工作时长
培训体系与技能提升
内部沟通与信息透明度
绩效考核的公平性
管理层的支持与指导
工作设备与环境
员工关怀与福利活动
其他
您是否经常有机会参与店内/部门内的改进讨论或决策？
总是有机会
经常有机会
偶尔有机会
很少有机会
完全没有机会
公司/门店提供的培训是否能有效帮助您提升工作所需的技能？
您对公司的未来发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
考虑到工作压力与回报，您感觉目前的工作负荷如何？
非常轻松，游刃有余
比较合理，可以接受
一般，偶尔感到压力
比较繁重，压力较大
极度繁重，难以承受
在过去一年中，您是否认真考虑过离职？
是，已经提过离职或正在寻找新机会
是，经常考虑
偶尔会想
很少考虑
从未考虑
您认为公司/门店在提升员工满意度和参与度方面，可以采取的最重要的一项措施是什么？
对于在天津市的零售业工作，您还有什么其他的建议或想法希望与我们分享？