请问您目前在长三角地区从事零售行业的哪个岗位？
一线销售/店员
门店管理（店长/主管）
区域/总部职能支持
仓储物流
其他
您在当前公司的累计工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的门店/公司主要经营何种零售业态？
百货商场/购物中心
超市/大卖场
便利店
专业店/专卖店（如服装、数码、美妆等）
线上线下一体化新零售
其他
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下各项功能或设施中，您认为对您日常工作帮助最大的是？（请选择最重要的3项）
高效便捷的移动办公/排班APP
稳定快速的内部网络与信息系统
舒适的员工休息区与餐饮设施
充足且易用的店内办公设备（如电脑、打印机）
清晰易懂的数字化工作流程指引
便捷的跨部门沟通协作平台
其他
在以下各项福利待遇中，您目前最看重的是？（请选择最重要的3项）
具有竞争力的基本工资
与业绩挂钩的奖金/提成
完善的五险一金及补充商业保险
带薪年假及弹性休假制度
系统的职业培训与发展机会
员工购物折扣/内部优惠
健康关怀（如体检、健身补贴）
团队建设与文化活动
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司/品牌作为雇主？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为公司目前提供的培训和发展机会是否能满足您的职业成长需求？
您希望通过哪些方式获得职业发展支持？（可多选）
定期的专业技能培训
管理能力提升课程
跨岗位轮岗学习机会
外部行业交流与参会
学历/证书教育资助
清晰的内部晋升通道
导师制辅导
其他
您对公司内部信息沟通的透明度与及时性满意吗？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作与生活平衡状况如何？
非常好，能很好平衡
比较好，大部分时间能平衡
一般，时有冲突
比较差，经常难以平衡
非常差，完全失衡
如果可能，您希望公司在工作安排上提供哪些灵活性支持？（可多选）
更灵活的排班制度
部分岗位的远程办公可能
错峰上下班
家庭关怀假（如育儿、老人照护）
更便捷的调休与请假流程
其他
您对目前公司提供的员工健康与安全保障措施感到满意吗？
在健康与安全方面，您认为公司最需要改进或增加哪一项措施？
您对直属上级的管理方式与领导力的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的零售团队管理者最应具备哪些特质？（请选择最重要的3项）
公平公正
善于沟通与激励
业务能力强，能给予指导
关注员工成长
能有效协调资源解决问题
以身作则，有责任感
其他
与长三角地区同行业其他公司相比，您认为本公司提供的整体薪酬福利处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
除了已提及的内容，您最期望公司未来能新增或改善哪一项功能或福利？
综合考虑功能支持、福利待遇、发展空间等因素，您未来1-2年内的职业规划是？
继续留在本公司寻求发展
观望，视情况而定
计划在零售行业内跳槽
计划转行至其他行业
其他
您对公司在践行社会责任（如环保、公益等方面）的表现评价如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来参与公司组织的员工意见征询或改进小组？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
请留下您对公司或本次调查的任何其他意见或建议（可选）：