您目前所在的零售业态是？
大型综合超市/百货
便利店/社区超市
专业店/专卖店（如电器、服装）
购物中心/商业综合体商户
线上零售（含本地生活服务）
其他
您的职位层级是？
一线员工（如店员、收银员、理货员）
基层管理（如店长、主管）
中层管理（如区域经理）
总部职能/支持部门
总体而言，您对当前公司提供的整体福利体系（包含所有法定及补充福利）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些法定福利？（可多选）
五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）
带薪年休假
法定节假日加班费
产假/陪产假/育儿假
高温补贴
您目前享有哪些补充性福利？（可多选）
补充商业医疗保险
年度体检
节日福利/礼品
员工内购折扣
培训与职业发展支持
团队建设/旅游活动
交通/通讯补贴
餐补/工作餐
无
您对公司提供的【五险一金】缴纳基数与比例的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的【带薪年休假】制度（天数、申请便利性）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的【补充商业医疗保险】覆盖范围与报销流程的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的【培训与职业发展】机会（如技能培训、管理培训、晋升通道）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的福利在【行业内】的竞争力如何？（1分毫无竞争力，5分极具竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系对您【留任】的吸引力有多大？
非常有吸引力，是留任的主要原因
有一定吸引力，但不是决定性因素
吸引力一般
几乎没有吸引力
不确定
您认为当前福利体系对提升您的【工作积极性】作用有多大？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
基于您对福利待遇的整体体验，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您最希望公司未来增加或改进以下哪些福利项目？（可多选）
提高五险一金缴纳基数和比例
增加补充养老金（企业年金）
升级补充医疗保险（如覆盖家属、提高保额）
提供弹性工作制/灵活休假
增加技能培训与学历教育补贴
改善员工食堂或提高餐补标准
提供交通/班车补贴或解决停车问题
设立员工关爱基金/困难补助
增加健康管理类福利（如健身卡、心理咨询）
优化节假日福利形式与价值
您认为公司在福利信息沟通和福利政策透明度方面做得如何？
非常清晰透明，员工充分了解
比较清晰，基本了解
一般，部分政策不清楚
比较模糊，很多信息不明确
非常不透明，完全不了解
对于提升重庆市零售行业员工的整体福利水平，您还有什么具体的意见或建议？