您目前在零售行业所处的岗位是？
一线销售/店员
门店管理（店长/主管）
区域/城市运营管理
商品/采购
市场营销/品牌
电商/新零售运营
供应链/物流
人力资源管理
财务/行政
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前重庆市零售行业最明显的整体发展趋势是什么？
线上线下深度融合（全渠道）
社区团购与即时零售（如美团买菜、叮咚买菜）
体验式、场景化消费升级
数字化转型与智能化管理
本土品牌与文化IP崛起
市场竞争加剧，利润空间收窄
其他
为适应行业发展趋势，您认为零售从业者最需要提升以下哪些能力？（最多选3项）
数字化工具应用与数据分析
线上营销与社群运营
客户体验设计与服务创新
供应链管理与成本控制
直播带货与短视频内容创作
团队管理与领导力
新零售模式的理解与落地
其他
您认为未来1-3年，重庆市零售行业哪个细分领域的人才需求增长最快？
生鲜/社区零售
时尚/潮流服饰
美妆个护
家居生活
3C数码
运动户外
餐饮/食品零售
其他
您对当前重庆市零售行业提供的职业培训/学习机会的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能提升？（可多选）
公司内部培训
行业峰会/论坛
在线课程平台（得到、混沌等）
专业书籍/期刊
同行交流/社群
短视频/知识博主
其他
您认为在重庆，零售行业不同岗位间的薪酬差距是否合理？
非常合理，与价值贡献匹配
比较合理
一般
不太合理，某些岗位被低估
非常不合理，差距过大
您对在零售行业长期发展的信心如何？
非常有信心，前景广阔
比较有信心，但需不断学习
一般，走一步看一步
信心不足，考虑转型
完全没有信心
您认为影响零售从业者职业满意度的主要因素有哪些？（最多选3项）
薪酬福利
工作强度与时长
晋升空间与速度
企业文化与团队氛围
工作内容的价值感
技能提升与学习机会
工作与生活的平衡
其他
您所在的企业或门店，在数字化转型（如CRM系统、数据中台、智能导购等）方面的投入程度如何？
已大规模应用，是核心战略
部分业务环节已应用
有初步尝试和探索
尚未开始，但有计划
完全没有计划
请简要描述您对未来“理想零售职业”的想象（例如：工作模式、所需技能、价值体现等）。
您认为“Z世代”（95后、00后）员工的涌入，为重庆零售行业带来了哪些最显著的变化？
更注重体验与互动
推动数字化、社交媒体营销
对灵活工作制需求更高
价值观驱动，注重企业文化
带来了新的消费洞察
变化不明显
其他
如果为您提供职业发展支持，您最希望获得哪方面的帮助？（最多选3项）
系统性的职业技能培训
行业人脉拓展与交流机会
职业规划与转型咨询
优质岗位的推荐与对接
创业指导与资源链接
心理健康与压力疏导
其他
综合考虑重庆的区域特点（如消费习惯、城市发展），您认为本地零售业相比一线城市的主要优势是？
消费潜力大，市场下沉空间广
生活成本较低，运营成本有优势
本地文化认同感强，利于本土品牌
政策支持力度可能更大
竞争激烈度相对较低
没有明显优势
其他
您是否考虑过或正在向“新零售”相关岗位（如电商运营、私域流量、直播运营等）转型？
已经成功转型
正在积极学习和准备转型
有想法，但尚未行动
没有考虑过，坚守现有岗位
不确定
对于希望在重庆零售行业获得良好发展的新人，您最想给出的一条建议是什么？
您预计，自动化技术（如自助收银、仓储机器人）在未来3-5年会对重庆零售基层岗位产生多大影响？
影响巨大，大量岗位被替代
影响较大，岗位要求会升级
影响一般，人机协作成为常态
影响较小，仍需大量人力
几乎没有影响
总体而言，您对重庆市零售行业未来的发展前景打几分？（1-5分，1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★