您目前在零售行业的状态是？
在职零售从业者
零售行业求职者/应届生
已离开零售行业
对零售行业感兴趣但未从业
您目前或最近一份零售工作的岗位类型是？
一线销售/导购/收银
门店管理（店长、主管等）
区域/总部职能支持（采购、市场、运营等）
仓储物流
其他
您在零售行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的零售业态主要属于？
百货商场/购物中心
超市/大卖场
便利店
专业店/专卖店（如服装、电器）
电商平台线下店/新零售
其他
您对当前（或上一份）零售工作的整体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在重庆从事零售工作，最吸引您的方面是什么？（可多选）
行业发展前景好
工作环境相对稳定
入行门槛相对较低
能接触不同人群，锻炼沟通能力
有清晰的晋升通道
薪酬福利有竞争力
工作时间灵活
其他
您认为当前在重庆零售职业发展中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
薪酬水平偏低
工作时间长、不规律（如节假日、夜班）
职业晋升路径不清晰
缺乏系统性的职业技能培训
工作压力大（如业绩、顾客服务）
社会认可度/职业荣誉感不高
新技术（如数字化、新零售）带来的技能更新压力
其他
您最希望提升哪方面的职业技能？
销售技巧与顾客服务
商品管理与陈列
数字化工具应用与数据分析
门店运营与管理
团队领导与人员管理
供应链与库存管理
市场营销与推广
您倾向于通过哪些方式获得职业培训或技能提升？（可多选）
公司内部组织的培训
行业协会/政府举办的免费培训
付费参加外部专业培训机构课程
在线学习平台（如慕课、专业网站）
向资深同事或导师学习
自我学习与实践摸索
其他
您认为“数字化技能”（如使用数据分析工具、线上营销、智能终端操作等）对零售职业发展的重要性如何？
非常重要，是未来必备技能
比较重要，需要掌握一部分
一般重要，传统技能仍是核心
不太重要
完全不重要
对于未来的职业发展，您更倾向于？
在零售行业内纵向晋升（如成为高级管理者）
在零售行业内横向发展（如转岗至采购、市场等其他职能）
积累经验后创业（如开设自己的零售店）
转向其他行业发展
暂时没有明确规划
您认为在重庆，零售企业为员工提供哪些支持最能促进其长期发展？
有竞争力的薪酬与绩效激励
系统化、常态化的内部培训体系
清晰透明的职业晋升通道
良好的工作生活平衡（如合理的排班、休假）
企业文化建设与员工关怀
鼓励创新与试错的氛围
您对重庆市零售行业未来3-5年的发展前景信心如何？（1-5分，1分非常没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一项针对零售从业者的公共服务或支持项目，您最希望包含哪些内容？（可多选）
职业技能认证与补贴
职业规划与就业指导
行业交流与 networking 活动
心理健康与压力疏导
法律与劳动权益咨询
创业指导与资源对接
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
对于促进重庆市零售行业人才发展和提升职业吸引力，您还有什么具体的意见或建议？