您目前在武汉市零售行业的工作岗位是？
一线销售/导购
门店主管/店长
区域/部门经理
运营/采购支持
市场/营销专员
其他
您在零售行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的类型是？
大型连锁超市/卖场
品牌专卖店/专柜
购物中心/百货公司
社区便利店
线上零售平台线下店
其他
您目前的月平均税前总收入（含基本工资、绩效、提成、奖金等）大约在哪个区间？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001元以上
您认为您目前的收入构成中，哪些部分对您有较强的激励作用？（可多选）
基本工资
销售提成/佣金
月度/季度绩效奖金
年终奖
各类补贴（餐补、交通补等）
福利（保险、年假等）
感觉都不明显
您认为公司的绩效考核标准（如KPI）设置得是否公平、清晰？（1-5分，1分代表非常不公平/模糊，5分代表非常公平/清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效评估结果是否与您的薪酬调整、晋升机会紧密挂钩？
紧密挂钩，影响很大
有一定关联，影响一般
关联性较弱，影响很小
基本没有关联
基于您的整体薪酬与绩效体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司或类似岗位？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
与武汉市同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您的薪酬处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
除了直接薪酬，您最看重公司提供的哪些方面？（可多选）
清晰的职业发展通道
系统性的培训与学习机会
良好的团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
有竞争力的福利待遇（如补充保险、带薪年假）
有挑战性的工作内容
您对未来一年内个人薪酬增长的期望幅度是？
5%以下
5%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上
您认为目前武汉市零售行业的薪酬体系存在哪些普遍性问题？
您认为影响零售行业薪酬水平最主要的因素是？
个人业绩与能力
公司/品牌规模与盈利能力
所在商圈/地段
岗位职责与管理范围
整体经济与行业景气度
您是否考虑过因为薪酬原因而更换工作？
已经在积极寻找新机会
有想法，但尚未行动
偶尔会想，但更看重其他因素
基本没有考虑过
对于优化零售行业的薪酬与绩效制度，您有什么具体的建议？