您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您是否有过在南京市零售行业工作的经验？
是，目前正在零售行业工作
是，但目前已离职
没有，从未在零售行业工作过
在南京市寻找零售工作时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联招聘）
企业官网/官方社交媒体
线下招聘会
朋友/熟人推荐
校园招聘
其他
在筛选零售岗位时，您最看重以下哪个因素？
薪资福利
工作地点与通勤时间
公司品牌与发展前景
工作内容与个人兴趣匹配度
团队氛围与公司文化
请为南京市零售行业招聘信息的透明度（如薪资范围、岗位职责、工作要求等）进行评分。（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在求职过程中，遇到过哪些影响体验的问题？（可多选）
招聘信息虚假或与实际不符
投递简历后长时间无回复
面试流程冗长或安排不合理
面试官不专业或态度不佳
薪资待遇与招聘信息严重不符
未遇到明显问题
您认为南京市零售企业的面试流程普遍效率如何？
非常高，通常很快有结果
比较高，等待时间在可接受范围
一般，等待时间较长
比较低，流程拖沓
非常低，经常不了了之
请为南京市零售企业在招聘过程中对求职者的尊重程度进行评分。（1分表示非常不尊重，5分表示非常尊重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望零售企业在招聘过程中提供哪些额外的服务或信息？（可多选）
清晰的入职培训计划
详细的岗位发展路径说明
试用期明确的考核标准
员工福利的详细解读
公司文化/团队活动的介绍
其他
您有多大可能向正在找工作的朋友推荐在南京市零售行业求职？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为南京市零售行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是什么？
提高整体薪资福利水平
提供更清晰的职业晋升通道
改善工作环境与团队氛围
加强员工培训与技能发展
提升企业社会形象与品牌价值
您对南京市零售企业或招聘平台在提升求职服务质量方面，有什么具体的建议或期望？
未来一年内，您是否有计划在南京市零售行业寻找新的工作机会？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，暂无计划
不确定
您目前更倾向于哪种类型的零售岗位？
一线销售/导购
门店管理/运营
商品/采购
市场/营销
视觉陈列
后勤/支持
没有特别倾向
请为您在南京市零售行业求职过程中的整体体验满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★