您目前在南京市零售行业的工作岗位是？
一线销售/导购
门店管理（店长/主管等）
区域/总部职能支持（市场、运营、人力等）
供应链/物流
信息技术支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司是否提供或允许远程办公（居家办公）？
是，有明确的远程办公政策
是，但仅限于特殊情况或特定岗位
否，完全不提供
不清楚
如果您有远程办公经历，主要涉及哪些工作内容？（可多选）
线上会议与沟通
数据报表处理与分析
线上营销与客户服务
内部流程审批与协调
培训与学习
其他行政事务
无远程办公经历
请对您（或您认为）远程办公的整体工作效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公对团队协作的影响是？
显著促进，沟通更高效
基本无影响
有一定阻碍，沟通成本增加
严重阻碍，团队凝聚力下降
您认为远程办公的主要优势有哪些？（可多选）
节省通勤时间与成本
工作安排更灵活自主
减少办公室干扰，专注度更高
更好的工作与生活平衡
降低公司运营成本
无显著优势
您认为远程办公面临的主要挑战有哪些？（可多选）
沟通不及时或信息不同步
缺乏面对面的团队氛围
家庭环境干扰
工作与生活界限模糊
公司提供的技术支持不足
管理监督困难
无显著挑战
您对所在公司提供的远程办公技术支持（如软件、硬件、网络）是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
如果未来有机会，您向朋友或同行推荐提供远程办公选项的零售企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为未来南京市零售行业，哪些岗位最适合采用混合或完全远程办公模式？
总部职能岗（市场、运营、人力等）
数据分析与IT支持
线上销售与客服
区域管理岗
供应链规划
都不适合，零售需现场
在招聘新员工时，您认为“提供远程办公选项”对候选人的吸引力如何？
极具吸引力，是重要竞争优势
有一定吸引力，但不是决定因素
吸引力一般
几乎没有吸引力
不确定
您认为企业在招聘远程办公岗位时，应重点考察候选人的哪些能力或特质？（可多选）
自我管理与自律性
线上沟通与协作能力
时间管理能力
问题解决与独立工作能力
对公司文化的认同
技术设备操作熟练度
其他
您个人对未来工作模式的偏好是？
完全线下办公
以线下为主，偶尔远程
混合办公（固定天数远程）
以远程为主，偶尔线下
完全远程办公
对于零售企业如何更好地实施和管理远程办公，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上