您目前所在的部门是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/生产
研发/品控
财务/人力/行政
其他
您在当前公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为理想的工作选择？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司提供的薪酬福利在长三角地区同行业中处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
在以下福利项目中，您最看重哪三项？
有竞争力的基本工资
丰厚的绩效奖金
全面的社会保险与公积金
补充商业保险
带薪年假与弹性休假
专业培训与学习基金
清晰的职业晋升通道
员工股权/期权激励
丰富的团队建设活动
健康关怀（体检、健身房等）
您认为公司内部跨部门沟通与协作的效率如何？
效率很低，障碍很多
效率一般，有待改善
效率较高，比较顺畅
效率很高，非常高效
您如何评价直属上级的管理与领导方式？
专制，缺乏沟通
管理松散，缺乏指导
管理得当，能给予支持
授权充分，善于激励
请对您目前的工作压力水平进行评分（1-压力很小，5-压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作量过大
工作节奏过快
目标/指标过高
职责不清晰
跨部门协作困难
缺乏资源支持
工作与生活难以平衡
其他
公司的工作环境（如办公设施、氛围等）是否让您感到舒适？
您认为公司的企业文化（如价值观、创新精神等）是否得到了有效践行？
完全没有
部分践行，但流于形式
基本践行
很好地践行
您对公司提供的数字化工具（如办公软件、业务系统等）支持工作的效率是否满意？
您期望公司在未来一年内，在以下哪些方面进行改善或投入？（可多选）
优化薪酬福利体系
增加培训与晋升机会
改善管理流程与效率
加强企业文化建设
升级办公环境与设施
提供更灵活的工作安排
引入更高效的数字化工具
改善员工关怀与福利
在未来一年内，您继续留在公司发展的意愿如何？
非常低，正在积极寻找机会
比较低，有观望心态
一般，视情况而定
比较高，愿意继续发展
非常高，愿意长期服务