长三角地区快消品行业员工满意度调查

尊敬的同事,您好!为了更好地了解您的工作感受与期望,助力公司优化管理、提升员工体验,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的每一个宝贵意见都至关重要,感谢您的支持与参与!
您目前所在的部门是?
市场与销售部
供应链与物流部
生产与制造部
研发与品控部
财务与行政部
人力资源部
信息技术部
其他
您在本公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职位层级是?
基层员工
初级管理者
中级管理者
高级管理者
整体而言,您对目前的工作满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想工作单位?(0分代表完全不可能,10分代表极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬福利水平在长三角快消品行业中处于什么位置?
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均相当
略高于行业平均
远高于行业平均
不清楚
在以下福利或激励项目中,您最看重哪三项?(请选择三项)
有竞争力的基本工资
丰厚的绩效奖金
完善的五险一金
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假及弹性休假
员工培训与发展基金
股权/期权激励
团队建设与文化活动
交通/餐饮/通讯补贴
其他
您如何评价公司为您提供的职业发展机会与培训支持?(1分表示非常不足,5分表示非常充足)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明?
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
不了解
您如何评价您与直接上级的沟通与合作关系?(1分表示非常差,5分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价所在团队的协作氛围与凝聚力?(1分表示非常差,5分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于哪些方面?(可多选)
工作量大/任务繁重
时间紧迫/截止日期
跨部门沟通协调困难
职责不清或边界模糊
绩效目标过高
新技术/新流程适应
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司目前的工作流程或系统在哪些方面最需要优化?(请选择两项)
审批流程繁琐
内部信息系统(如ERP、OA)不便捷
部门间信息壁垒
会议效率低下
决策链条过长
缺乏标准化操作
其他
您对公司提供的办公环境与硬件设施(如办公空间、设备、网络等)的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化在以下哪个方面表现最突出?
结果导向
创新进取
团队合作
客户至上
诚信正直
以人为本
不太明显
您认为公司高层管理者在倾听员工意见和反馈方面做得如何?(1分表示非常不重视,5分表示非常重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司在未来一年内优先改善以下哪两个领域?(请选择两项)
薪酬福利体系
职业发展路径
培训体系
工作流程效率
团队协作氛围
领导力与管理方式
企业文化
工作生活平衡支持
办公环境与设施
员工关怀项目
其他
综合考虑所有因素,您在未来一年内是否有离职的打算?
完全没有
可能性很小
不确定,视情况而定
有一定可能性
可能性很大
对于提升您在公司的满意度与敬业度,您最具体的一个建议或期望是?
    ____________
您认为公司在长三角快消品市场竞争中,最需要加强的“软实力”(如人才、文化、创新等)是什么?
    ____________

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