您目前在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的具体岗位类别是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/生产
研发/产品
财务/法务/人力等职能
其他
您目前的职位层级是？
普通员工/专员
主管/经理
高级经理/总监
总监以上
您主要通过以下哪些渠道了解同行业、同岗位的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）的职位薪酬范围
薪酬调研报告（如美世、怡安等）
行业社群/论坛/社交媒体的非正式讨论
与前同事、朋友的私下交流
猎头/HR的主动沟通
公司内部的薪酬沟通
其他
您认为招聘网站上发布的职位薪酬范围，对您评估市场薪资水平的参考价值有多大？(1-5分，1分为非常不准确，5分为非常准确)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最信任哪种来源的薪资信息？
官方薪酬报告（第三方机构发布）
企业内部HR/薪酬部门
猎头顾问
同行/朋友的实际经验分享
招聘平台数据
在考虑新的工作机会时，除了固定月薪，您最关注哪些薪酬构成部分？（可多选）
年度奖金/绩效奖金
长期激励（如股票、期权）
各类补贴（如餐补、交通、通讯）
福利待遇（如补充医疗保险、年金）
培训发展机会
弹性工作制/假期
其他
与一年前相比，您对当前市场薪资水平的感知是？
有明显上涨
略有上涨
基本持平
略有下降
有明显下降
不清楚
综合考虑工作内容、强度、薪酬福利和发展前景，您有多大可能向朋友推荐快消品行业的工作机会？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前影响快消品行业薪资水平最主要的因素是？
公司/品牌的市场地位与盈利能力
个人的绩效与能力
岗位的稀缺性与专业性
宏观经济与行业景气度
地域生活成本差异
在您看来，目前行业内薪资信息透明化方面，存在哪些主要问题或障碍？
您是否愿意在匿名前提下，分享您大致的年薪范围（含奖金），以帮助建立更准确的行业数据库？
如果选择“是”，您目前的年薪范围（含奖金）大约在？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
您期望未来1-2年内，您的总薪酬（含奖金）有怎样的变化？
增长20%以上
增长10-20%
增长5-10%
保持稳定
接受小幅下降
为了获得期望的薪酬增长，您认为最需要提升哪些方面？（可多选）
专业技能/行业知识
管理/领导能力
跨部门/跨职能协作经验
个人业绩与成果
行业内人脉与资源
学历/资质证书
其他
对于改善快消品行业薪酬信息透明度，您有什么具体的建议？