您的年龄属于哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前在公司担任的职位层级是？
基层员工（专员、助理等）
主管/经理
高级经理/总监
总监及以上
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪（含奖金、补贴等）范围是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001元以上
您认为目前武汉市快消品行业同岗位的普遍薪资水平与您的收入相比？
显著低于我
略低于我
基本持平
略高于我
显著高于我
不清楚
在您看来，决定快消品行业薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
岗位职责与价值
个人工作经验与技能
公司品牌与规模
业绩与绩效表现
行业整体景气度
学历背景
市场需求与稀缺性
其他
您认为未来1-2年，武汉市快消品行业的整体薪资水平将呈现何种趋势？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
难以判断
综合考虑工作内容、强度、发展前景和当前收入，您向朋友推荐进入武汉市快消品行业的可能性有多大？（0-10分）
您认为，对于一名有3-5年经验的快消品行业市场经理，在武汉的合理税前月薪范围是？
8000-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20001-25000元
25001元以上
您认为公司提供的哪项非货币性福利对您最有吸引力？
完善的培训与发展体系
灵活的工作时间/远程办公
丰富的团队建设活动
补充商业保险
股票/期权激励
其他
您认为目前您所在岗位的薪资水平，在多大程度上能反映您的工作付出与价值？
完全不能反映
基本不能反映
一般
基本能反映
完全能反映
您认为当前武汉市快消品行业在薪酬方面面临的主要挑战是？（可多选）
行业利润薄，薪酬增长乏力
人才竞争激烈，薪酬成本高
薪酬结构单一，激励性不足
薪酬与绩效挂钩不清晰
薪酬信息不透明，市场对标难
其他
如果有新的工作机会，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
对于武汉市快消品行业建立更合理、更具竞争力的薪酬体系，您有什么具体的建议或期望？