您目前所处的职业状态是？
在校学生（即将毕业）
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽计划
待业/离职中
自由职业者
您期望的岗位职能方向是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
研发/产品
财务/人力等支持部门
其他
您拥有多少年与快消品行业相关的工作经验？
无经验（应届生）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您期望的下一份工作城市属于哪个级别？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或重点城市
不限城市，视机会而定
对于您期望的岗位，您认为最合理的年度总现金收入（税前，含基本工资、奖金、补贴等）范围是多少？
10万元以下
10-15万元
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60万元以上
在评估一份工作的薪酬时，除了现金收入，您最看重以下哪些长期激励或福利？（可多选）
股票/期权
补充商业保险
补充公积金/年金
弹性工作制/远程办公
系统性的培训与发展计划
明确的晋升通道
其他
您认为当前市场对您期望岗位的薪酬报价，与您的期望相比如何？
普遍低于我的期望
基本符合我的期望
部分公司高于我的期望
不了解市场行情
在薪酬谈判中，您认为“基本工资”的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在薪酬谈判中，您认为“绩效奖金/提成”的明确性和可实现性重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家公司提供的现金收入略低于您的期望，但拥有极佳的品牌、培训体系或职业前景，您会考虑接受吗？
会，长期发展更重要
视具体低多少而定
不会，现金收入是首要考虑
不确定
您通常通过哪些渠道了解快消品行业的薪酬信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）薪酬报告
行业薪酬调研报告
同行/朋友交流
社交媒体/职场社区
猎头/HR沟通
基本不了解
您认为影响快消品行业薪酬水平最主要的因素是？
个人经验与能力
公司品牌与规模
所在城市
岗位的稀缺性与重要性
行业整体景气度
在您看来，目前快消品行业在薪酬福利设计上，最需要改进或最吸引您的一点是什么？
您对薪酬的期望，主要基于什么？（单选最重要的）
个人生活成本与财务目标
市场同类岗位的平均水平
个人能力与价值的评估
前一份工作的薪资水平
未来职业发展的投资
您认为未来1-2年，快消品行业的整体薪酬趋势会如何变化？
稳步上涨
基本持平
有所下降
分化加剧（核心岗位涨，普通岗位平或降）
难以预测
对于希望吸引优秀人才的快消品企业，在薪酬策略方面，您还有什么其他建议？