您目前在快消品行业从事的岗位类别是？
市场/品牌
销售/业务
供应链/物流
产品研发
财务/人力/行政等职能支持
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪（含基本工资、津贴、提成等）大致属于哪个范围？
6000元以下
6001-10000元
10001-15000元
15001-25000元
25001元以上
您对当前薪资水平与您个人工作付出的匹配度满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资结构中，哪些部分最需要优化或调整？
基本工资
绩效奖金/提成
年终奖
各类补贴（交通、通讯、餐补等）
长期激励（如股权、期权）
福利（如补充医疗保险、年假）
您所在公司的绩效评估周期是？
月度
季度
半年度
年度
不定期/项目制
没有明确的绩效评估
您认为公司的绩效评估标准清晰、公平吗？（1-5分，1分非常不清晰/不公平，5分非常清晰/公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分）
您认为影响您在天津快消品行业薪资水平的最主要因素是？
个人能力与业绩
岗位性质
公司规模与盈利能力
行业整体薪酬水平
工作年限与经验
学历背景
除了直接薪酬，您最看重以下哪些非现金激励或福利？
清晰的职业发展路径
系统的培训与学习机会
弹性工作制/远程办公
丰富的团队建设活动
补充商业保险
额外的带薪年假
与天津同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您目前的薪资处于什么位置？
显著低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
显著高于平均水平
不清楚
您对公司提供的薪酬沟通（如调薪政策、奖金计算方式说明）的透明度满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您的薪资是否有过调整（普调或晋升调薪）？
有，且幅度符合或超出预期
有，但幅度低于预期
没有调整
不清楚
您认为在天津快消品行业，一个【3-5年经验】的【市场专员/销售代表】岗位，合理的税前月薪范围应该是多少？（请给出具体范围，如8000-12000元）
您认为公司的绩效结果与薪酬激励的关联度如何？
强关联，绩效好坏直接、显著影响收入
有一定关联，但影响不大
关联度很低，基本是固定薪酬
完全没有关联
您对未来一年个人薪酬增长的期望主要基于哪些方面？
个人业绩提升
获得职位晋升
公司整体业绩增长
通货膨胀/生活成本上升
市场薪酬水平上涨
获得新的技能或认证
您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到多少时，您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
不考虑薪资，更看重平台与发展
对于提升天津市快消品行业的整体薪酬竞争力与员工满意度，您有什么具体的建议？