您在公司担任的职位层级是？
一线员工/专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前的工作内容与职责匹配度感到满意吗？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的团队合作氛围感到满意吗？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利体系感到满意吗？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对个人在公司的发展与晋升机会感到满意吗？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑各方面因素，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作单位？(0-完全不可能，10-极有可能)
您通常通过哪些渠道了解或参与公益活动？（可多选）
公司组织
社区/街道通知
社交媒体（微信、微博等）
公益组织平台
朋友/同事推荐
很少关注
过去一年中，您是否参与过公司组织的公益活动？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但有关注
否，完全不关注
如果公司组织公益活动，您更倾向于参与哪种类型？（可多选）
环保清洁（如长江保护、公园清洁）
社区服务（如探访老人、关爱儿童）
爱心捐赠（衣物、书籍、资金）
专业志愿服务（如利用职业技能帮扶）
体育/健康类公益（如公益跑）
文化教育支持
您认为参与公司组织的公益活动，对提升团队凝聚力有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您认为参与公益活动，对个人职业形象或发展有积极影响吗？
有显著的积极影响
有一定的积极影响
影响中性，不明显
几乎没有影响
可能有负面影响
哪些因素会激励您更积极地参与公司公益？（可多选）
计入绩效考核或加分
提供额外休假或调休
获得荣誉表彰
活动本身有意义且组织得好
公司高层带头参与
与团队一起参与，增进感情
哪些因素可能阻碍您参与公司公益？（可多选）
工作太忙，没有时间
活动时间安排在休息日
对活动主题不感兴趣
认为活动形式化，缺乏实际意义
缺乏有效的组织和宣传
个人家庭原因
您希望公司以何种频率组织公益活动？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
视具体项目和需求而定
您是否愿意在公益活动策划中担任志愿者或组织者角色？
非常愿意
比较愿意，可以尝试
一般，作为普通参与者就好
不太愿意
完全不愿意
对于公司在武汉本地开展公益活动，您有什么具体的建议或希望关注的方向？
总体而言，您对公司目前的企业社会责任（CSR）或公益形象感到满意吗？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，未来一年内您继续留在公司发展的意愿如何？
非常强烈，打算长期发展
比较强烈，会继续工作
一般，观望中
意愿较低，可能考虑离开
已经决定离开
请留下您对公司管理、工作环境或员工关怀的其他任何意见或建议（可选）：