您目前所在的快消品企业属于哪个细分领域？
食品饮料
日化用品（如洗护、清洁）
个人护理/美妆
酒类/烟草
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
普通员工
基层管理者（如主管、班组长）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司组织的公益活动？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公软件
部门/团队会议
公司内网或公告栏
同事间口口相传
几乎不了解
过去一年，您是否参与过公司组织或倡导的公益活动？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但了解相关信息
否，完全不了解
如果参与公益活动，您更倾向于哪些类型？（可多选）
社区服务（如敬老院、孤儿院探访）
环境保护（如植树、清洁公园）
扶贫助困/物资捐赠
教育支持（如支教、图书捐赠）
健康倡导/义诊
文化保护与传承
应急救援志愿服务
您认为参与公司组织的公益活动，对提升个人价值感和团队凝聚力有帮助吗？
公司是否对员工参与公益活动提供支持（如给予调休、表彰、小额补贴等）？
有明确且有力的支持政策
有一些支持，但不够明确或力度小
不清楚相关政策
几乎没有支持
您有多大意愿向同事或朋友推荐参与本公司组织的公益活动？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
哪些因素会激励您更积极地参与公司公益活动？（可多选）
与个人兴趣/价值观高度契合
活动时间安排合理（如周末、调休）
公司高层亲自参与和重视
提供明确的荣誉或物质激励
能与熟悉的同事/团队一起参与
活动有良好的社会影响力
能获得相关技能培训或证书
哪些因素可能阻碍您参与公司公益活动？（可多选）
工作太忙，没有时间
活动信息宣传不到位
活动形式单一，缺乏吸引力
认为活动流于形式，缺乏实际意义
缺乏公司层面的鼓励和支持
个人对公益领域不感兴趣
交通或地点不便
您希望公司以何种频率组织公益活动？
每季度1-2次
每半年1-2次
每年1-2次大型活动即可
根据项目需要，不固定频率
不需要特别组织
您认为公司目前的企业文化和团队氛围，对员工参与公益活动的鼓励程度如何？（1分表示完全不鼓励，5分表示非常鼓励）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于利用什么时间参与公益活动？
工作日（希望公司提供调休或弹性时间）
周末
节假日
都可以接受，视活动内容而定
对于公司未来策划公益活动，您有什么具体的建议或希望开展的项目设想？
您对公司提供的员工福利（如五险一金、假期、补贴、培训等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司组织的公益活动，对提升公司品牌形象和社会声誉有积极作用吗？
作用非常显著
有一定作用
作用一般
作用不大
没有作用
除了公益活动，您还希望公司在哪些方面提升员工关怀和满意度？（可多选）
薪酬福利
职业发展与培训
工作与生活平衡
团队沟通与协作氛围
领导的管理方式
办公环境与设施
企业文化与价值观认同
综合考虑薪酬、发展、氛围等因素，您有多大可能向他人推荐本公司作为一个好的工作平台？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
请留下您对公司管理或本次调查的其他意见或建议（选填）：