请问您目前在成都市快消品行业（如食品、饮料、日化等）的从业状态是？
在职员工
企业管理者/HR
求职者
已离职
其他相关行业从业者
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否曾参与过任何形式的志愿服务？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但未来有兴趣
否，且未来也无兴趣
如果企业组织志愿服务活动，您更倾向于参与以下哪些类型？（可多选）
社区环保/清洁
关爱留守儿童或老人
食品捐赠/爱心餐派发
行业知识/技能公益培训
大型赛会/活动支持
其他
您认为参与志愿服务对个人职业发展的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
在考虑一份工作时，企业是否积极履行社会责任（如组织志愿服务）对您选择该企业的重要程度是？（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在什么时间参与企业组织的志愿服务？
工作日调休/年假期间
周末
节假日
工作时间（由企业统一安排）
视具体活动内容而定
您希望企业为参与的志愿者提供哪些支持或激励？（可多选）
志愿服务时长认证
一定的交通/餐饮补贴
授予荣誉证书或表彰
与职业发展挂钩（如晋升参考）
团队建设积分/奖品
不需要特别激励，自愿为主
如果一家快消品企业将志愿服务纳入企业文化并积极实践，您向朋友推荐加入该公司的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在招聘过程中，您是否会关注应聘者的志愿服务经历？
会，并作为重要的正面评价因素
会，作为参考因素之一
偶尔会关注
基本不关注
我是求职者，不适用此问题
您认为志愿服务经历能体现求职者的哪些特质？（可多选）
社会责任感
团队协作能力
主动性/热情
组织与领导潜力
沟通与应变能力
特定专业技能
其他
对于将志愿服务作为员工福利或团队建设的一部分，您的态度是？
非常支持，能增强凝聚力
支持，但希望自愿参与
中立，视活动内容而定
不太支持，更倾向于其他福利形式
反对，认为这是变相占用个人时间
您认为成都市快消品企业在组织志愿服务或履行社会责任方面，有哪些可以改进或创新的地方？
您认为企业发起志愿服务项目，主要的驱动因素应该是什么？
真诚回馈社会
提升企业品牌形象
增强员工归属感与团队建设
履行政策或行业要求
多种因素综合
总体而言，您对目前成都市快消品行业在志愿服务/社会责任方面的公众形象打几分？（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解企业的社会责任或志愿服务信息？（可多选）
企业官网/官方社交媒体
新闻媒体报道
同行/朋友口碑
招聘网站/雇主品牌宣传
亲身参与体验
基本不关注
如果未来有合适的志愿服务机会，您愿意尝试的参与频率大概是？
每月一次或更多
每季度一次
每半年一次
每年一次
视具体情况而定，不确定
对于希望通过志愿服务经历来吸引人才的快消品企业，您有什么具体的建议？
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上