您目前在快消品行业从事的岗位类型是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
产品研发
人力资源/行政
财务/法务
信息技术
其他
您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对参与公司或行业组织的志愿服务活动（如社区服务、环保活动、公益倡导等）的总体意愿如何？
哪些因素会激励您更愿意参与志愿服务？（可多选）
获得志愿时长/证书
公司给予的表彰或奖励
个人技能提升与锻炼机会
结识新朋友，拓展人脉
回馈社会带来的成就感
活动内容本身有意义
公司提供带薪志愿假
其他
哪些因素可能会阻碍您参与志愿服务？（可多选）
工作繁忙，没有时间
活动时间与个人安排冲突
对活动内容不感兴趣
缺乏相关信息或渠道
认为活动形式化，意义不大
公司支持力度不够
交通不便
其他
您希望志愿服务的频率大概是？
每月一次或更多
每季度一次
每半年一次
每年一次
视具体活动而定，不固定
您更倾向于参加哪种类型的志愿服务活动？
社区帮扶（如敬老、助残）
环境保护（如垃圾分类、植树）
青少年/儿童教育
大型活动/赛事支持
专业技能志愿服务（如营销、IT支持公益项目）
其他
请对您目前所在公司提供的整体福利水平（如五险一金、补充商业保险、年假、节日福利等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司的福利体系中，哪些方面最让您满意？（可多选）
五险一金缴纳基数与比例
补充医疗保险/体检
带薪年假/病假等假期制度
节日礼品/津贴
员工培训与发展支持
团队建设活动/旅游
弹性工作制
餐饮/交通补贴
其他
您最希望公司在福利方面增加或改善哪些内容？（可多选）
提高公积金缴纳比例
增加补充商业保险种类
延长带薪年假天数
提供更灵活的工作时间/地点
增加员工及家属健康关怀
设立更多的员工激励奖金
改善办公环境与设施
提供更多学习/培训资源
将志愿服务纳入福利/激励体系
其他
如果将志愿服务与员工福利/激励挂钩（例如：用志愿时长兑换额外假期、礼品或培训机会），您对此的看法是？
非常支持，能有效激励参与
比较支持，可以尝试
中立，取决于具体方案
不太支持，可能变味
完全反对，志愿服务应纯粹
您认为公司是否有必要设立一个专门的员工志愿服务项目或社团？
非常有必要
比较有必要
无所谓
不太有必要
完全没必要
基于您对行业和公司的了解，您有多大可能向朋友推荐加入快消品行业？（0分极不可能，10分极有可能）
对于如何更好地结合员工福利与志愿服务，以提升员工参与感和满意度，您有什么具体的想法或建议？
您对本次调查或快消品行业志愿服务及福利方面，还有其他想补充的意见吗？