您目前就职于快消品行业的哪个领域？
食品饮料
日化用品
个人护理/美妆
家庭清洁
其他
您在公司担任的职位层级是？
一线员工/专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
总体而言，您对公司当前提供的福利体系（如五险一金、补充医疗、年假等）满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些对您最具吸引力？（可多选）
弹性工作制
补充商业保险
年度健康体检
员工培训与发展基金
节日/生日福利
团队建设/旅游补贴
企业年金/补充公积金
您是否了解公司有组织或支持员工参与志愿服务（如社区服务、环保活动、公益捐赠等）的相关政策或渠道？
过去一年中，您是否参与过公司组织或鼓励的志愿服务活动？
您更倾向于参与哪些类型的志愿服务活动？（可多选）
社区服务（如助老、助学）
环境保护（如垃圾分类、植树）
大型赛会服务支持
专业技能志愿服务（如财务、法律咨询）
应急救灾相关服务
文化传播与教育
您认为参与公司组织的志愿服务，对提升个人技能或职业发展有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
公司对员工志愿服务的认可（如表彰、积分兑换福利）是否会显著提升您的参与积极性？
会，非常显著
会，比较显著
影响一般
影响不大
完全没有影响
您认为公司目前的企业文化对员工参与社会公益/志愿活动的鼓励和支持程度如何？（1-5分，1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在参与志愿服务时，您主要顾虑有哪些？（可多选）
占用个人休息时间
与本职工作冲突
活动组织不够专业
缺乏安全保障
活动形式缺乏吸引力
缺乏有效的激励机制
没有顾虑
您更希望公司以何种形式支持员工志愿服务？
提供带薪志愿服务假期
匹配员工捐款或捐赠
组织多样化的志愿活动项目
建立志愿服务积分兑换福利
公开表彰志愿服务先进个人/团队
对于公司如何更好地将员工福利与志愿服务相结合，以提升员工幸福感和企业社会形象，您有什么具体的建议？
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上