您目前在郑州寻找餐饮行业的工作吗？
是，正在积极寻找
否，但有兴趣了解
否，目前不考虑
您希望从事的餐饮岗位类型是？
前厅服务（服务员、领班、店长等）
后厨烹饪（厨师、配菜、学徒等）
管理运营（店长、区域经理、运营督导等）
行政后勤（人事、财务、采购等）
其他
在寻找工作时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、58同城）
社交媒体（如微信朋友圈、抖音、小红书）
线下招聘会/门店海报
朋友/熟人介绍
本地生活服务平台（如美团、大众点评）
其他
当您看到一则餐饮招聘广告时，最先吸引您注意的元素通常是？
薪资待遇
品牌/门店名称
岗位名称
工作地点
福利介绍（如包吃住、员工折扣）
广告设计/图片
请评估以下因素对您选择一份餐饮工作的重要性（1分为非常不重要，5分为非常重要）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为上题中最重要的因素是？
薪资水平
工作地点与通勤时间
工作环境与团队氛围
晋升与发展机会
工作时间与排班制度
福利待遇（餐补、保险等）
您期望的月薪范围是？
3000-4500元
4500-6000元
6000-8000元
8000元以上
视具体岗位和能力而定
您能接受的最长通勤时间是？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
超过90分钟
可考虑提供住宿
您认为一份好的餐饮招聘广告应包含哪些必要信息？（可多选）
明确的薪资范围
具体的工作地点
详细的岗位职责
清晰的任职要求
员工福利清单
门店/品牌照片
联系方式
其他
总体而言，您对目前郑州市面上餐饮招聘广告的满意度如何？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）
您更倾向于哪种形式的招聘广告？
纯文字描述，信息简洁
图文结合，有实景照片
短视频/直播介绍
无所谓，信息准确即可
如果招聘广告中包含“员工折扣”、“定期团建”等福利描述，是否会增加您的申请意愿？
会，非常重要
会，有一定吸引力
影响不大，更看重薪资
不会，觉得可能是噱头
您是否曾因招聘广告信息不实（如薪资虚高、工作内容不符）而放弃面试或入职？
对于改进郑州市餐饮行业的招聘广告，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上