您目前在北京市餐饮行业担任的职位是？
一线服务员/传菜员
后厨厨师/帮厨
餐厅领班/主管
店长/经理
行政/后勤人员
其他
您在该岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或家人推荐您所在的餐饮企业作为工作选择？（0分完全不可能，10分极有可能）
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
高强度长时间工作
不规律的用餐与休息时间
顾客的投诉或不尊重行为
同事或上下级关系紧张
薪资待遇与付出不匹配
职业发展路径不清晰
工作环境（如噪音、高温）
业绩考核/KPI压力
缺乏职业技能培训
工作与生活无法平衡
您所在企业目前提供以下哪些福利或支持？（可多选）
五险一金
带薪年假
包工作餐
交通/住房补贴
节日福利或礼品
定期体检
技能培训与晋升机会
员工团建活动
绩效奖金/年终奖
弹性排班
心理咨询/员工关怀
以上均无
您对企业提供的整体福利待遇的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有福利中对您最有帮助的是哪一项？
五险一金等法定保障
餐饮/交通等生活补贴
培训与晋升机会
奖金等现金激励
弹性工作安排
团队氛围与关怀
其他
无明显有帮助的福利
您认为当前的工作压力对您的身心健康影响程度如何？
几乎没有影响
有轻微影响，可自我调节
有较大影响，时常感到疲惫焦虑
影响非常严重，已考虑离职或就医
当您感到工作压力大时，通常如何缓解？（可多选）
与家人朋友倾诉
独自休息或睡觉
进行体育运动
培养业余爱好
寻求同事或上级帮助
公司提供的心理咨询
通过购物/娱乐消费
默默忍受，不做处理
其他方式
您所在企业是否有关注员工压力并提供支持（如谈心、调整班次等）？
有，且措施有效
有，但效果一般
有形式，但很少落实
完全没有
您对目前工作场所的硬件环境（如通风、温度、设备）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在团队的协作氛围与同事关系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来一年在餐饮行业的发展信心如何？
非常有信心，打算长期发展
比较有信心，会继续尝试
信心一般，边走边看
缺乏信心，考虑转行
您最希望企业增加或改进哪些方面的支持？（可多选）
提高基础薪资与奖金
落实并增加带薪休假
提供更完善的技能培训
改善工作环境与设备
建立更公平的晋升机制
提供心理健康支持
组织更多团队建设活动
优化排班制度，保障休息
提供学历提升等教育支持
其他
对于改善北京市餐饮从业者的工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？