请问您所在餐饮企业的类型是？
大型连锁餐厅/酒店
中型特色餐厅
小型餐饮/快餐店
饮品店/咖啡厅
其他
贵企业目前是否设有专门负责环保或可持续发展相关工作的岗位？
是，有专职岗位
是，由其他岗位兼任
否，但计划设立
否，暂无计划
贵企业目前实施了哪些环保措施？（可多选）
使用可降解/环保餐具
实施严格的垃圾分类
安装节能设备（如LED灯、节能灶具）
推行减少食物浪费计划
采购环保/本地食材
开展员工环保培训
其他
尚未实施
您认为环保实践对餐饮企业的长期发展有多重要？
非常重要，是核心竞争力
比较重要，有助于提升形象
一般，视成本和政策而定
不太重要，当前以经营为主
从0到10分，您向同行推荐投资于环保实践的可能性有多大？
贵企业在过去一年中，是否有因环保实践（如节能、减废）获得过任何认证、奖励或政策补贴？
在招聘新员工时，您会关注其哪些与环保相关的素质或技能？（可多选）
了解基础的环保知识
具备垃圾分类等实际操作经验
有节能减排的相关技术或管理经验
有推动绿色餐饮项目的热情和想法
持有相关环保认证或培训证书
不特别关注此项
如果招聘一位专门负责提升企业环保水平的员工，您认为最需要其具备哪方面的能力？
环保政策与法规解读
节能减碳技术应用
废弃物管理与资源化
绿色供应链管理
员工培训与文化建设
其他
您认为当前天津市餐饮行业从业者的整体环保意识水平如何？（1分为非常薄弱，5分为非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升餐饮业环保水平的主要障碍是什么？（可多选）
初期投入成本过高
缺乏专业人才
员工环保意识不足
相关政策执行力度不够
消费者接受度低
供应链配套不完善
其他
贵企业是否愿意为具备优秀环保理念或技能的求职者提供更有竞争力的薪酬？
非常愿意
比较愿意
视具体岗位和成本而定
不太愿意
您希望未来的员工在入职后，接受哪些方面的环保培训？
您预计未来1-2年内，贵企业对环保相关岗位（专职或兼职）的需求会如何变化？
您通常通过哪些渠道招聘员工？（可多选）
线上招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
本地人才市场/招聘会
员工/熟人推荐
社交媒体（如微信、微博）
校企合作
其他
在招聘信息中，您是否会明确提及对环保理念或实践经验的偏好？
会，作为重要要求明确提出
会，作为加分项提及
不会特别提及，但面试时会考察
完全不会提及
对于希望进入餐饮行业并关注环保的求职者，您有什么建议？