您目前在餐饮行业从事的岗位是？
一线服务人员（服务员、收银员等）
后厨人员（厨师、配菜员等）
基层管理人员（店长、领班等）
中高层管理人员（区域经理等）
其他
您目前子女所处的最高教育阶段是？
幼儿园
小学
初中
高中
大学及以上
暂无学龄子女
您认为子女教育对家庭的重要性如何？
非常重要，是家庭的核心投资
比较重要，会尽力投入
一般重要，视情况而定
不太重要
您家庭每月用于子女教育（含学费、补习、兴趣班等）的支出约占家庭月收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
暂无相关支出
您在子女教育方面，主要投入在哪些领域？（可多选）
校内学费/杂费
学科类课外辅导（语数外等）
艺术/体育类兴趣班
研学/游学/夏令营
线上教育课程/APP
购买书籍/学习资料
其他
暂无相关投入
您认为当前子女教育带来的经济压力如何？
压力非常大，难以承受
压力较大，但可以勉强维持
压力适中，在可承受范围内
压力较小
暂无压力
您是否了解或享受过当前工作单位提供的与子女教育相关的福利？
非常了解且已享受
了解一些但未享受
听说过但不了解细节
完全不了解
单位未提供此类福利
请对您单位目前提供的整体福利待遇（包括但不限于教育福利）进行满意度打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望餐饮企业提供哪些与子女教育相关的福利支持？（可多选）
子女教育津贴/补贴
与优质教育机构合作折扣
设立内部奖学金
提供课后托管服务
组织亲子教育活动
提供教育咨询/规划服务
弹性工作时间以方便接送
其他
如果单位提供子女教育相关福利（如补贴），这会多大程度上影响您的工作稳定性与忠诚度？
影响非常大，会显著提升
影响较大，会有所提升
有一定影响
影响很小
完全没有影响
基于您对行业的了解，您有多大意愿向身边有子女的亲友推荐餐饮行业的工作？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为餐饮行业在提升员工福利（特别是教育支持）方面，面临的主要挑战是什么？
企业利润有限，成本压力大
行业人员流动性高，福利投入回报周期长
缺乏相关政策引导或行业标准
企业管理层重视程度不足
员工需求多样，难以统一满足
其他
对于餐饮企业如何更好地支持员工子女教育，您还有哪些具体的建议或期望？