郑州市旅游核心需求员工满意度调查

亲爱的同事,您好!为了深入了解您在旅游核心需求项目中的工作体验,持续优化团队管理与工作环境,特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要,请根据您的真实感受填写。所有信息将严格保密,仅用于内部改进。
您所在的部门是?
产品研发部
市场运营部
技术开发部
数据分析部
项目规划部
客户服务部
综合管理部
其他
您在旅游核心需求项目中的工作年限是?
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上
您如何评价目前的工作量强度?
非常轻松,有大量空闲时间
比较适中,可以较好地完成
比较饱和,偶尔需要加班
非常繁重,经常需要加班
您认为项目组内的沟通协作效率如何?
非常高,信息传递顺畅高效
比较高,基本能满足工作需要
一般,有时存在沟通障碍
比较低,沟通成本较高
您对直属上级的管理方式与领导能力满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您有多大意愿向朋友推荐在旅游核心需求项目组工作?(0-10分,0分=完全不愿意,10分=非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对项目的整体发展前景与战略方向进行评分(1-5星,1星=非常不看好,5星=非常看好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在项目中,您认为哪些方面最让您有成就感?(可多选)
看到产品/服务上线并产生价值
解决复杂的技术/业务难题
获得用户/客户的积极反馈
与优秀的团队成员协作
个人技能得到快速提升
获得有竞争力的薪酬回报
其他
您认为目前项目在哪些方面最需要改进或加强?(可多选)
工作流程与效率
跨部门沟通与协作
团队文化建设
员工培训与发展机会
薪酬福利体系
工作与生活的平衡
项目目标与资源匹配
其他
您对目前项目提供的学习与成长机会满意吗?
非常满意,有丰富的培训和实践机会
比较满意,基本能满足成长需求
一般,机会有限
不太满意,缺乏成长通道
非常不满意,几乎没有成长机会
您认为公司的福利待遇(如五险一金、补贴、假期等)在行业内属于什么水平?
非常有竞争力
比较有竞争力
处于行业平均水平
低于行业平均水平
远低于行业平均水平
您是否清楚了解自己的工作对项目整体目标的贡献?
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
您对团队目前的工作氛围和人际关系满意吗?
非常满意,氛围融洽,积极向上
比较满意,相处和睦
一般,偶有小摩擦
不太满意,氛围有些压抑
非常不满意,人际关系紧张
请对您目前使用的办公设备与软件工具的满意度进行评分(1-5星,1星=非常不满意,5星=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为项目组在信息透明度和决策参与度方面做得如何?
非常好,能充分参与并了解决策过程
比较好,主要信息能够及时获知
一般,部分信息不够透明
比较差,经常对决策感到困惑
非常差,信息闭塞
以下哪些因素最能激励您在工作中保持积极性和投入度?(可多选)
有挑战性的工作任务
公平且有竞争力的薪酬
明确的职业发展路径
和谐友好的团队氛围
上级的认可与信任
工作成果带来的社会价值
灵活的工作安排
其他
综合考虑所有因素,您对目前在旅游核心需求项目工作的整体满意度是?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
对于提升您在项目中的工作满意度,您最迫切希望公司或项目组做出的一项改变是什么?
    ____________
您对项目未来的发展或团队管理还有哪些具体的意见或建议?
    ____________

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