您目前在旅游行业的工作状态是？
在校学生，寻求实习/兼职
应届毕业生，正在求职
在职，寻求跳槽机会
在职，暂无跳槽意愿
待业/离职中，正在求职
其他
您主要关注或希望应聘重庆旅游行业的哪些类型岗位？（可多选）
景区/乐园管理与运营
酒店/民宿管理与服务
旅行社/导游服务
旅游策划与产品开发
市场营销与品牌推广
在线旅游平台（OTA）运营
会展与活动策划
旅游交通服务（如邮轮、索道）
文化与遗产讲解
其他
在求职时，您最看重雇主的哪一方面？
薪酬福利与稳定性
职业发展与培训体系
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤便利
企业品牌与行业地位
工作内容与兴趣匹配度
总体而言，您对当前/最近一份重庆旅游行业工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为重庆旅游行业当前提供的薪酬水平如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般，处于市场平均水平
竞争力较弱
非常缺乏竞争力
不了解
您主要通过哪些渠道寻找重庆旅游行业的工作机会？（可多选）
招聘网站/APP（如智联、前程无忧）
企业官网/官方招聘公众号
校园招聘会
行业内部推荐
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
政府/行业协会组织的招聘活动
猎头公司
其他
您认为重庆旅游行业在吸引和留住人才方面面临的最大挑战是什么？
薪酬福利缺乏吸引力
职业发展路径不清晰
工作强度大、压力高
行业受季节性/外部因素影响大
培训体系不完善
社会认可度/职业声望有待提高
其他
您更倾向于在哪种规模的旅游企业工作？
大型集团/上市公司
中型企业
小型创业公司/工作室
政府/事业单位
非营利组织
无所谓，更看重岗位本身
您有多大可能向朋友或同学推荐来重庆的旅游行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您希望雇主提供哪些类型的培训或发展支持？（可多选）
岗位技能专业培训
管理能力培训
行业知识更新（如新政策、新趋势）
语言或沟通技巧培训
学历提升或证书考取支持
轮岗或跨部门学习机会
心理健康或压力管理支持
其他
您对重庆旅游行业未来3-5年的发展前景持何种看法？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，挑战与机遇并存
中性，保持观望
不太乐观，面临较多挑战
非常悲观
不了解
在求职过程中，您认为重庆旅游企业的招聘流程（如反馈速度、面试体验等）整体体验如何？
非常高效和专业
比较规范
一般，有待改进
效率较低，体验不佳
尚未有完整经历
除了薪酬，哪些福利或工作条件对您最具吸引力？（可多选）
弹性工作时间/远程办公
带薪年假及补充假期
健康保险及体检
员工旅游或景点免费/折扣
绩效奖金或项目分红
股权激励
丰富的团队建设活动
提供住宿或住房补贴
其他
您认为“重庆”作为旅游目的地本身的品牌形象，对您选择在此地从事旅游工作有多大影响？
影响很大，是主要吸引力
有一定积极影响
影响不大，主要看岗位和企业
有轻微负面影响（如生活成本）
有较大负面影响
对于改善重庆旅游行业的就业环境、吸引更多优秀人才，您有什么具体的建议或期望？