您目前在郑州市旅游行业从事的岗位类型是？
导游/领队
旅行社计调/操作
景区管理与服务
酒店管理与服务
旅游产品策划/营销
旅游行政/支持人员
其他
您在该岗位上的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当初选择在郑州从事旅游行业，主要考虑的因素有哪些？（可多选）
行业发展前景
个人兴趣与专业匹配
薪资待遇
工作地点（离家近/城市吸引力）
工作稳定性
企业文化与氛围
职业发展空间
亲友推荐
其他
您主要通过哪些渠道寻找或了解郑州市的旅游行业工作机会？
线上招聘平台（如智联、BOSS直聘等）
行业内部推荐
校园招聘
政府/行业协会举办的招聘会
公司官网/社交媒体
其他
您对当前工作岗位的总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的这家旅游企业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前工作中，绩效表现最受哪些因素激励？（可多选）
清晰的绩效目标与考核标准
有竞争力的薪酬与奖金
公平的晋升机会
领导的认可与信任
团队合作氛围
专业技能培训与提升
工作本身的挑战性与成就感
其他
您认为公司现行的绩效考核制度是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
不清楚
您在工作中遇到的主要挑战或困难是什么？（可多选）
业绩压力大
工作与生活难以平衡
专业技能有待提升
跨部门沟通不畅
客户需求多变/难以满足
行业政策或市场环境变化快
缺乏清晰的职业发展路径
其他
您对未来1-2年内在郑州市旅游行业的职业发展有何打算？
继续深耕当前岗位，争取晋升
计划在同一公司内转岗
计划跳槽至行业内其他公司
考虑离开旅游行业
尚未明确规划
其他
您认为郑州市旅游行业整体对人才的吸引力如何？（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业或行业在哪些方面进行改进，以提升您的满意度和留任意愿？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更多培训与学习机会
改善工作环境与企业文化
建立更清晰的晋升通道
加强员工关怀与心理健康支持
提升管理层的领导力与沟通
提供更灵活的工作安排
其他
您是否参加过郑州市或河南省组织的旅游行业相关职业技能培训或认证？
是，参加过多次
是，参加过1-2次
否，但有意向参加
否，无此打算
对于提升郑州市旅游行业整体人才竞争力，您有什么具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上