您目前是否在长三角地区（上海、江苏、浙江、安徽）工作或求职？
您当前在旅游行业的工作岗位（或意向岗位）是？
产品/线路设计
市场营销/品牌推广
导游/领队
酒店/景区运营管理
旅行社/OTA平台业务
旅游技术/数字化产品
其他
您在该行业的工作经验是？
应届毕业生/无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在求职时，您最看重招聘企业的哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利水平
职业发展路径与培训
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤便利性
企业品牌与行业地位
工作内容与兴趣匹配度
工作强度与平衡性
您更倾向于在哪种类型的旅游企业工作？
大型OTA平台（如携程、同程）
传统旅行社/旅游集团
酒店/度假村集团
景区/主题公园
文旅科技/创业公司
目的地营销机构/政府文旅部门
请评估长三角地区旅游行业对您专业能力的匹配度（1-完全不匹配，5-完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为长三角地区旅游行业最紧缺哪类人才？
数字化运营与营销人才
高端定制旅游策划师
多语种导游/领队
文旅项目投资与开发人才
可持续旅游管理人才
其他
您通常通过哪些渠道寻找旅游行业的工作机会？（最多选3项）
主流招聘网站（如BOSS直聘、智联）
行业垂直招聘平台/社群
企业官网/官方招聘公众号
校园招聘会
熟人/猎头推荐
社交媒体（如领英、小红书）
您能接受的旅游行业岗位最低月薪范围是？
8000元以下
8000-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
您向朋友或同行推荐来长三角地区从事旅游工作的可能性有多大？（0-完全不可能，10-非常可能）
您认为长三角旅游企业在招聘时，应重点改进哪些环节？（最多选3项）
薪酬透明度
面试流程效率
岗位描述清晰度
候选人体验与反馈
对人才软技能的考察
远程/灵活办公选项
您对长三角地区旅游行业未来3年的发展前景持何种态度？
您对长三角地区旅游企业吸引和留住人才，有何具体建议？
您是否考虑过为进入旅游行业而学习新技能或考取证书？
是，已经完成
是，正在进行中
是，有计划但未开始
否，暂无计划
哪些因素会促使您离开当前/上一份旅游行业工作？（最多选3项）
薪酬待遇不满意
缺乏成长与发展空间
工作压力过大
企业文化不适应
行业前景不明朗
寻求工作生活更好平衡
家庭/地理位置原因
您更偏好哪种工作模式？
完全线下办公
混合办公（部分时间远程）
完全远程办公
都可以
您认为“文旅融合”（文化与旅游结合）趋势为您带来了哪些新的职业机会？
很多新机会
有一些新机会
机会不明显
没有带来新机会
不了解此趋势
请用一个词或短语形容您心目中理想的长三角旅游雇主。