您目前在深圳酒店行业担任的职位是？
一线服务人员（前台/客房/餐饮等）
基层管理人员（领班/主管等）
中层管理人员（部门经理等）
高层管理人员（总监/总经理等）
行政/后勤/支持人员
您在当前酒店的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在酒店的类型是？
国际品牌连锁酒店
国内品牌连锁酒店
单体豪华酒店
精品/设计酒店
经济型/中端连锁酒店
其他
总体而言，您有多大可能向亲友推荐您目前就职的酒店作为工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对酒店管理层（直属上级及以上）的信任度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对酒店在重要信息（如政策变动、经营状况）传达方面的透明度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出工作相关的问题或建议时，酒店管理层的重视与反馈程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素最能影响您对酒店的信任感？（请选择最重要的2-3项）
薪酬福利的公平性与竞争力
管理决策的公正与透明
畅通有效的上下级沟通渠道
清晰明确的职业发展路径
安全、尊重的工作环境
对员工个人困难的理解与关怀
企业社会责任感与声誉
请对您目前薪酬（基本工资+绩效）的市场竞争力进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对酒店提供的法定福利（五险一金等）的合规性与充足性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除法定福利外，酒店目前为您提供了哪些补充性福利？（可多选）
免费工作餐或餐补
交通补贴或班车
年度健康体检
补充商业保险
员工宿舍或住房补贴
带薪年假超出法定标准
专业技能培训/外部学习机会
员工折扣（住宿/餐饮）
节日/生日福利
团队建设/旅游活动
其他
无
总体而言，您对酒店现有福利体系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望酒店增加或改善哪类福利？（请选择最期待的2-3项）
提高薪酬水平或奖金比例
优化排班制度与加班补偿
提供更完善的职业培训体系
增加弹性福利（自选福利包）
改善员工休息与活动空间
设立长期服务奖励/股权激励
加强员工心理健康支持（如EAP）
提供子女教育支持或补贴
基于您目前的信任度感知与福利满意度，您未来1-2年的职业规划更倾向于？
继续在本酒店深耕发展
在深圳酒店行业内寻求更好机会
考虑转行至酒店业外的其他行业
暂时没有明确规划
其他
对于提升深圳酒店行业员工的整体信任度与福利水平，您有何具体的意见或建议？（选填）