您目前在郑州市酒店行业的工作岗位属于？
前厅部（前台/礼宾/总机）
客房部
餐饮部（餐厅/宴会/厨房）
销售与市场部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理层
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均税前收入（含基本工资、绩效、奖金等）大致在哪个范围？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001元以上
您认为当前薪酬结构中，哪些部分最需要改善？（可多选）
基本工资
绩效奖金
年终奖/分红
加班费
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
福利待遇（五险一金、带薪假期等）
长期激励（如股权、期权）
考虑到您的工作经验、能力和郑州市的生活成本，您认为合理的月薪期望是多少？
5000-7000元
7001-9000元
9001-11000元
11001-13000元
13001-15000元
15001元以上
在考虑新工作机会时，薪资水平对您决策的重要性如何？（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家酒店提供低于您期望薪资10%的岗位，但发展平台和培训机会极佳，您会考虑吗？
一定会考虑
可能会考虑
不确定
可能不会考虑
完全不会考虑
相反，如果薪资高出您期望20%，但工作强度极大、文化氛围不佳，您会接受吗？
一定会接受
可能会接受
不确定
可能不会接受
完全不会接受
除了直接薪资，哪些非货币性福利对您最具吸引力？（可多选）
完善的培训与晋升体系
灵活的工作时间/弹性工作制
额外的带薪年假
补充商业保险
员工及家属酒店住宿优惠
丰富的团队建设活动
健康关怀（体检、健身房）
您认为郑州市酒店行业的整体薪酬水平与同级别其他城市（如武汉、西安）相比如何？
明显偏低
略低一些
基本持平
略高一些
明显偏高
不清楚
您是否曾因薪资原因（过低或不符合期望）而离开上一份酒店工作？
是，主要原因
是，原因之一
否，有其他原因
尚未换过工作
基于您对郑州市酒店行业薪酬状况的了解，您向朋友或同行推荐来郑州酒店业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为未来1-2年，郑州市酒店行业的平均薪资涨幅趋势会是？
大幅上涨（> 10%）
温和上涨（5%-10%）
基本持平（±5%）
略有下降
难以预测
对于提升郑州市酒店行业薪酬竞争力，以吸引和留住人才，您有什么具体的建议或看法？
您所在的酒店类型是？
国际连锁高端品牌
国内连锁高端品牌
中端商务/精选服务酒店
经济型酒店
精品设计酒店
度假酒店
其他
您是否持有酒店管理或相关职业资格证书（如酒店管理师、侍酒师等）？
是，有多项
是，有一项
否，但计划考取
否，无此计划
您认为“薪资透明化”（如同岗位薪酬范围公开）在酒店行业是否有必要推行？
非常有必要，能促进公平
有一定必要，但需谨慎
没必要，可能引发矛盾
不确定
您主要通过哪些渠道了解酒店行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
同行/朋友交流
公司内部信息
行业调查报告
社交媒体/专业论坛
猎头推荐
其他
您对本次调查所涉及话题的总体感受是？
非常有价值，希望看到结果
比较有价值
一般
价值不大
完全没价值