您目前在郑州市医疗健康行业从事的岗位类别是？
临床医疗/护理（医生、护士、技师等）
医技/检验/影像
药剂
公共卫生/疾控
医院/机构管理/行政
医疗研发/技术支持
其他
您目前的工作单位性质是？
公立医院
私立/民营医院
社区卫生服务中心
专科诊所
医药/医疗器械企业
健康管理/体检机构
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均税前总收入（包含基本工资、绩效、奖金等）大约在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
与您的工作职责、经验和资历相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于市场水平，严重偏低
略低于市场水平，有一定差距
与市场水平基本相符
略高于市场水平
远高于市场水平
对于您当前岗位，您认为在郑州市较为理想的月平均税前总收入范围是？
8000-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50000元以上
在考虑一份新工作时，除了薪资，您最看重的因素有哪些？（最多选3项）
五险一金缴纳比例与基数
带薪年假等假期福利
培训与职业发展机会
工作稳定性与保障
工作强度与压力（如夜班、加班）
单位声誉与平台前景
团队氛围与领导风格
工作地点与通勤便利性
其他
如果一份工作提供略低于您期望的薪资，但其他方面（如发展平台、工作氛围）非常优秀，您愿意接受的薪资降幅最大约为？
5%以内
5%-10%
11%-15%
16%-20%
超过20%
完全不愿意降低薪资
相反，如果一份工作薪资高于您期望，但工作强度大、压力高，您愿意接受的薪资增幅至少需要达到多少才会考虑？
5%-10%
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
无论加薪多少都不考虑高强度工作
请对以下因素在您决定是否接受一份工作时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：薪资福利待遇
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您决定是否接受一份工作时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：工作与生活的平衡
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您决定是否接受一份工作时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：职业成长与晋升空间
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为郑州市医疗健康行业的整体薪酬水平与生活成本（如房价、物价）匹配度如何？
薪酬远低于生活成本，生活压力很大
薪酬略低于生活成本，有一定压力
薪酬与生活成本基本匹配
薪酬略高于生活成本，生活较从容
薪酬远高于生活成本，生活压力很小
为提升个人收入，您认为在医疗健康行业内，最有效的途径是？（最多选3项）
晋升至管理岗位
考取更高级别的专业职称/资格证书
跳槽至薪酬更高的机构
提升学历（如攻读硕博）
发展副业或多点执业
提升个人绩效与业务能力
等待行业整体薪酬调整
其他
您对当前单位的薪酬透明度和公平性（如同岗同酬、调薪机制）是否满意？
基于您对郑州市医疗健康行业薪酬状况的了解，您有多大可能性向朋友推荐来郑州从事医疗健康行业工作？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您预计未来1-2年，您的薪资水平将会有何变化？
显著增长（增幅> 15%）
小幅增长（增幅5%-15%）
基本持平
可能下降
不确定
对于郑州市医疗健康行业的薪酬体系或人才政策，您有何具体的意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上