您目前所处的游戏行业岗位是？
策划类（系统/数值/文案等）
程序开发类
美术设计类（原画/UI/3D等）
运营/市场类
测试/QA
音频/音效
项目管理/制作人
其他
您目前的工作年限是？
应届生/实习生
1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市（如杭州、成都、武汉等）
其他二线及以下城市
对于您当前的岗位和资历，您认为合理的年总包（税前，含奖金）范围是多少？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-90万
90万以上
在考虑薪资时，以下哪些因素对您来说最为重要？（最多选3项）
基本工资
项目奖金/绩效奖金
年终奖
股票/期权
五险一金缴纳比例与基数
补充商业保险
年度调薪机制
带薪年假等假期福利
培训与发展机会
工作地点/通勤便利性
如果一家公司提供低于您期望薪资20%的职位，但项目前景极佳、团队氛围好，您会考虑接受吗？
会，项目前景和团队更重要
可能会，但需要其他福利补偿
不太会，薪资是重要考量
完全不会，薪资必须达标
如果一家公司提供高于您期望薪资30%的职位，但公司文化（如加班强度、管理风格）传闻不佳，您会考虑接受吗？
会，高薪可以弥补其他不足
可能会，但会谨慎评估风险
不太会，文化适配度很重要
完全不会，拒绝不良文化
在游戏行业，您认为“薪资水平”与“工作生活平衡”哪个更重要？请用1-5分表示，1分代表“薪资水平绝对优先”，5分代表“工作生活平衡绝对优先”。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于游戏内购（如抽卡、皮肤、道具），您的消费态度是？
从不消费
偶尔小额消费（月均100元内）
理性消费，有预算（月均100-500元）
中度消费，为喜欢的内容付费（月均500-2000元）
重氪玩家，追求体验或收集（月均2000元以上）
一款您非常期待的游戏，定价为298元（买断制），您会如何决策？
首发原价购入
等待折扣（如夏季促销）时购入
观望评测后再决定
认为价格过高，不会购买
只玩免费游戏
假设有一款高质量的付费游戏（定价合理），您向朋友推荐它的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于“游戏订阅服务”（如XGP、PS+二/三档、Apple Arcade），您的看法是？
非常划算，是主要游戏方式
比较划算，会订阅1-2项
一般，只订阅特别感兴趣的
不划算，更喜欢单独购买
不了解/不关注
哪些因素最能促使您为一款免费游戏进行内购？（最多选3项）
外观/皮肤类道具
抽卡/角色获取
减少重复劳动的便利性道具
赛季通行证/战令
支持开发者
社交/炫耀需求
限时优惠/折扣
游戏内广告太多，付费去广告
您认为当前国内游戏市场的整体薪资水平与您的工作强度匹配吗？
严重不匹配，薪资过低
有些不匹配，薪资偏低
基本匹配
匹配较好，薪资合理
非常匹配，薪资有竞争力
未来1-2年，您对个人薪资增长的预期是？
增长20%以上
增长10%-20%
增长5%-10%
保持稳定
可能下降
在您看来，游戏行业在薪资福利或游戏定价方面，最亟待改善的一点是什么？（选填）
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上