您目前在影视行业主要从事哪一类型的工作？
导演/编剧/策划
演员/表演
摄影/灯光/美术
后期制作/特效
制片/统筹/管理
宣发/营销/运营
其他
您在影视行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前工作的主要项目类型是？
院线电影
网络电影
电视剧
网剧/短剧
综艺节目
广告/宣传片
动画/动漫
其他
您目前主要的收入来源是？
固定月薪
项目制薪酬（按项目结算）
底薪+项目提成
自由职业（按日/按件结算）
其他
您对当前薪酬水平的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新工作时，薪资待遇在您决策因素中的重要性如何？
决定性因素
非常重要，但不是唯一
比较重要
一般重要
不太重要
假设一个项目在内容、团队、发展前景上完全符合您的预期，但薪酬比您期望的低10%，您接受的可能性有多大？
完全不可能接受
可能性很小
可能会犹豫，但有可能接受
可能性较大
完全可以接受
如果薪酬比您期望的高10%，但项目类型或团队构成您不太喜欢，您接受的可能性有多大？
完全可以接受
可能性较大
可能会犹豫，但有可能接受
可能性很小
完全不可能接受
在洽谈项目薪酬时，您最看重以下哪一点？
总金额的绝对值
付款周期与方式（如预付比例）
薪酬与工作量的匹配度
是否有额外的奖金或分成机制
薪酬所体现的对个人价值的认可
除了直接薪酬，哪些因素能有效弥补或降低您对薪酬的敏感度？（可多选）
署名权/作品署名
项目获奖潜力/行业影响力
与知名团队/大咖合作的机会
清晰的职业发展路径
灵活的工作时间/地点
完善的福利保障（如保险、假期）
技能培训与学习资源
您认为当前影视行业对您所在岗位的薪酬定价普遍如何？
严重低于价值
略低于价值
基本合理
略高于价值
显著高于价值
请简要描述您对下一份工作（或下一个项目）的薪酬期望范围（例如：月薪XX元，或项目总酬劳XX元）。
您获取行业薪酬信息的主要渠道是？
同行/朋友私下交流
行业社群/社交媒体
招聘平台/猎头
行业协会/报告
公司内部信息
其他
您认为行业薪酬信息的透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当遇到“高报价可能失去机会，低报价委屈自己”的情况时，您通常如何应对？
坚持自己的报价底线
根据项目情况灵活调整报价
参考市场平均价进行报价
优先确保获得工作机会，报价可谈
寻求第三方（如经纪人）协助谈判
您认为哪些措施有助于影视行业建立更健康的薪酬体系？（可多选）
建立行业岗位薪酬指导标准
提升项目预算与分成的透明度
加强从业者薪酬谈判能力培训
鼓励公司采用“基础薪酬+绩效激励”模式
发挥行业协会的监督与协调作用
推广标准化的制式合同
展望未来1-2年，您对影视行业整体薪酬趋势的预期是？
关于影视行业的薪酬、报价或谈判，您还有哪些具体的想法或建议？