您目前是否正在西安市寻找酒店行业的工作？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，但未来1-2年内可能考虑
否，完全不考虑
您最希望应聘的酒店岗位类型是？
前厅部（前台、礼宾、宾客关系）
餐饮部（餐厅、酒吧、宴会）
客房部（房务、PA）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
行政管理/总经理办公室
在选择酒店工作时，您最看重以下哪些方面？（最多选3项）
薪资水平与福利
工作地点与通勤便利性
酒店品牌与声誉
职业发展与培训体系
工作环境与团队氛围
工作强度与排班制度
员工餐食与住宿条件
长期稳定性
对于薪资，您期望的月薪范围是（税前）？
3000-4500元
4501-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10000元以上
您更倾向于在哪种类型的酒店工作？
国际连锁高端酒店（如万豪、希尔顿、洲际）
国内连锁高端酒店（如开元、君澜、万达）
精品设计酒店/民宿
经济型连锁酒店（如汉庭、全季、如家）
本地单体酒店
都可以，主要看具体岗位和待遇
您对工作地点的偏好是？
必须在西安市主城区内（如雁塔、碑林、未央）
可以接受高新区、曲江新区等新兴区域
可以接受西咸新区或远郊区县
只要交通便利，对具体区域无严格要求
总体而言，您向朋友推荐在西安市酒店行业工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您通常通过哪些渠道获取西安酒店的招聘信息？（可多选）
智联招聘/前程无忧等综合招聘网站
BOSS直聘等移动招聘APP
酒店官网或官方微信公众号
熟人推荐/内部推荐
校园招聘会
本地人才市场/招聘会
其他社交媒体（如小红书、抖音）
在求职过程中，您认为西安酒店行业招聘流程（从投递到入职）普遍存在哪些问题？
流程繁琐，周期过长
面试反馈不及时或不清晰
岗位描述与实际工作不符
薪资福利沟通不透明
整体体验较好，无明显问题
请对以下因素在您求职决策中的重要性进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为西安酒店行业在员工福利方面（除薪资外）最需要加强的是？
更完善的五险一金缴纳
带薪年假与病假制度
系统的职业技能培训
丰富的员工活动与团队建设
提供员工宿舍或住房补贴
提供优质的工作餐
除了您当前应聘的岗位，未来您还希望向酒店内的哪些方向发展？（可多选）
管理岗位（如部门经理、总监）
专业岗位深化（如高级侍酒师、收益管理专家）
跨部门轮岗
集团总部支持岗位
培训师
目前没有明确的长期规划
您对酒店排班制度（如三班倒、做五休二等）的接受程度如何？
完全接受，理解行业特性
基本接受，但希望更人性化
不太能接受，希望有更规律的作息
完全不能接受
请列举1-2家您在西安求职时会优先考虑或作为标杆的酒店品牌/酒店名称，并简述原因。