您目前在杭州市酒店行业的求职状态是？
正在积极寻找酒店工作
已收到录用通知，正在考虑
已入职，处于试用期
在职，有观望或跳槽意向
暂未开始求职
您希望应聘的酒店岗位类型是？
前厅部（前台、礼宾、宾客关系等）
客房部（房务、清洁、布草等）
餐饮部（餐厅、酒吧、宴会等）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
行政管理/总经理办公室
其他
您期望的月薪范围是（人民币）？
4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15000元以上
在求职时，您最看重酒店的哪些方面？
薪酬福利（工资、奖金、补贴）
品牌声誉与知名度
地理位置与通勤便利性
职业发展与培训体系
工作环境与团队氛围
工作强度与作息安排
员工福利（食宿、保险、假期）
企业文化与管理风格
其他
您认为杭州市酒店行业的整体薪酬竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力不足
非常缺乏竞争力
您主要通过哪些渠道寻找酒店工作机会？
招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
酒店官网/官方招聘公众号
校园招聘会
朋友/熟人推荐
猎头公司
社交媒体（如LinkedIn、小红书）
其他
请对您最近一次在杭州市酒店求职的面试体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在酒店求职过程中，哪些环节的体验有待改善？
职位信息描述的清晰度与真实性
招聘方（HR/部门）的响应速度
面试安排的便捷性与专业性
面试官的专业素养与沟通态度
录用通知发放的及时性与明确性
入职流程的顺畅度
其他
基于您对杭州市酒店行业的了解，您有多大可能向朋友推荐来杭州的酒店求职？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您更倾向于在哪种类型的酒店工作？
国际连锁高端品牌（如万豪、希尔顿）
国内连锁高端品牌（如开元、君澜）
精品/设计型酒店
中端连锁酒店（如全季、亚朵）
经济型连锁酒店（如汉庭、如家）
单体/独立酒店
没有特别偏好
您认为酒店行业在杭州的发展前景如何？
前景非常广阔，充满机遇
前景较好，稳定发展
前景一般，竞争激烈
前景不明朗，存在挑战
前景不佳，趋于饱和
您希望酒店雇主提供哪些类型的培训或发展支持？
岗位技能专业培训
管理能力培训
语言能力（如英语）培训
跨部门轮岗机会
学历/证书进修支持
职业规划指导
心理健康/压力管理支持
其他
您能接受的单程通勤时间大约是？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
请对杭州市酒店行业为员工提供的整体福利水平进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于杭州市的酒店雇主，您最希望他们改进或加强的一点是什么？
您对酒店工作的排班制度（如轮班、夜班）的接受度如何？
完全接受，是行业常态
比较接受，但有合理期望
一般，视具体情况而定
不太接受，倾向于固定班次
完全不接受
除了薪酬，哪些因素最能提升您对一份酒店工作的满意度？
融洽的同事关系
上级的尊重与认可
公平的晋升机制
合理的工作量
丰富的员工活动
良好的工作餐与休息环境
灵活的年假制度
其他
您认为在杭州，酒店行业的社会认可度如何？
认可度很高，是体面的职业
认可度较高
认可度一般
认可度较低
认可度很低
请分享一次您印象最深刻（无论好坏）的酒店求职或工作经历。
未来1-2年，您是否计划继续在杭州市酒店行业发展？
是的，非常确定
大概率会
不确定，看机会
可能不会，考虑转行
肯定不会
您在酒店行业的工作经验是？
无经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上