您所居住或工作的城市位于华东地区哪个省份？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
福建省
江西省
山东省
您与酒店教育资源的关联是？
酒店管理专业学生
酒店在职员工
酒店行业培训师/教育者
酒店人力资源管理者
酒店投资者/业主
相关研究者/学者
其他
您认为当前华东地区酒店行业内部（如不同星级、不同品牌酒店之间）的培训资源分配公平性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前华东地区不同城市（如一线城市与二三线城市）之间，可获得的优质酒店教育资源（如高端课程、名师讲座）公平性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取酒店相关的知识与技能？（可多选）
企业内部培训
职业院校/大学课程
社会培训机构
在线学习平台/APP
行业会议/论坛
师徒制/前辈指导
自学（书籍、网络资料等）
其他
您认为当前阻碍您获得所需酒店教育资源的主要因素是什么？
费用过高
地理位置不便
时间冲突（与工作/学习）
信息不透明，找不到资源
现有资源质量不高
个人动力/时间不足
没有明显阻碍
如果有一款旨在促进酒店教育资源公平分配的产品（如平台、服务或项目），您有多大可能向同行推荐它？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为，一款理想的产品应重点解决哪些方面的公平性问题？（可多选）
降低优质课程/培训的经济门槛
通过线上方式打破地域限制
为不同层级员工（如基层与管理者）定制内容
促进大型酒店集团与中小型/单体酒店资源共享
提供多语言支持，服务外籍员工
建立透明的资源评价与推荐体系
其他
对于线上学习资源，您最看重的是？
内容的权威性与专业性
授课讲师的行业影响力
课程的互动性与实践性
学习的灵活性与便捷性
价格与性价比
学习社群的交流氛围
您希望这类产品能提供哪些具体形式的内容或服务？（可多选）
系统化的在线认证课程
行业大咖的直播讲座/工作坊
实操技能微课/短视频
职业发展路径规划与咨询
同行交流社区/论坛
岗位匹配与内推服务
学习进度追踪与证书认证
其他
您愿意为获得更公平、优质的酒店教育资源，每年投入多少资金（人民币）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，谁应是推动酒店教育资源公平化的主要责任方？
酒店集团/企业自身
政府及行业协会
职业院校与高等院校
市场化教育/培训机构
第三方公益组织
需要多方共同协作
对于促进华东地区酒店教育资源更加公平、普惠，您还有哪些具体的建议或期望？
您的年龄阶段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前在酒店行业的工作年限是？
在校学生，无工作经验
1年以下
1-3年
4-10年
10年以上