请问您属于以下哪个群体？
酒店管理专业在校学生
酒店行业在职员工
酒店行业培训师/讲师
酒店管理相关专业教师/学者
酒店企业人力资源/培训部门人员
其他相关人士
您目前主要所在的省份是？
广东省
广西壮族自治区
海南省
福建省
湖南省
江西省
其他
您接触酒店教育资源的主要城市类型是？
一线城市（如广州、深圳）
新一线/二线城市（如佛山、东莞、南宁、海口）
三线及以下城市
多种类型城市均有接触
您主要通过哪种渠道获取或参与酒店教育培训？
高等院校/职业院校课程
企业内部培训
社会培训机构课程
在线学习平台/慕课
行业会议/研讨会
自学（书籍、网络资料等）
总体而言，您认为华南地区不同城市（如一、二、三线城市）之间，酒店教育资源的可获得性（如课程、师资、实训机会）公平性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您认为华南地区不同酒店集团/企业之间，其员工所能获得的教育培训资源公平性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，影响酒店教育资源公平性的主要因素有哪些？（可多选）
地区经济发展水平差异
政策支持与资金投入不均
优质师资分布不均衡
校企合作深度与广度差异
信息不对称，资源获取渠道不通畅
个人经济负担能力差异
酒店企业自身对培训的重视程度不同
其他
您对所接触到的酒店教育课程内容的实用性和前沿性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所接触到的酒店教育师资的专业水平和教学能力满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所接触到的酒店教育中实训、实习机会的质量和充足性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所接触到的在线酒店教育资源的丰富度和易用性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前酒店教育资源在哪些方面绩效表现较好？（可多选）
理论体系构建
实践技能培养
行业前沿知识传递
职业素养与价值观塑造
校企衔接与就业支持
在线学习体验
国际化视野拓展
其他
您认为当前酒店教育资源在哪些方面绩效表现有待提升？（可多选）
课程内容更新速度
教学方法的多样性
师资的行业实践经验
实训设施与基地建设
针对不同岗位的定制化培训
学习成果的评估与认证
资源对中小酒店或偏远地区的覆盖
其他
您认为，推动华南地区酒店教育资源更公平分配，最有效的责任主体应该是？
政府教育及文旅主管部门
行业协会与组织
高等院校与职业院校
大型酒店集团/企业
社会培训机构
需要多方协同努力
基于您目前的体验，您有多大意愿向同行或后辈推荐华南地区的酒店教育资源？（0-10分，0分代表完全不愿推荐，10分代表非常愿意推荐）
与国内其他地区（如华东、华北）相比，您认为华南地区的酒店教育资源整体水平如何？
明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解
对于提升华南地区酒店教育资源的公平性与整体绩效，您最重要的建议是什么？
您对未来3-5年华南地区酒店教育资源的发展趋势持何看法？
非常乐观，将显著改善
谨慎乐观，会逐步向好
保持现状，变化不大
不太乐观，可能面临挑战
非常悲观，可能恶化
如果方便，请留下您认为在酒店教育资源公平性或绩效方面做得特别好的一个具体机构或项目名称及其优点。（选填）