您目前就职于杭州市哪一类酒店？
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
单体豪华酒店
精品设计酒店
经济型/商务酒店
其他
您在酒店担任的职位类别是？
前台/宾客服务
销售与市场
预订与收益管理
财务与行政
人力资源
工程与IT支持
其他支持部门
管理层
您以远程办公模式工作的频率是？
完全远程办公
大部分时间远程（每周> 3天）
混合办公（每周1-3天远程）
偶尔远程（每月几次）
几乎不远程办公
您进行远程办公的主要原因是？（如非远程，请根据您了解的情况或假设选择）
公司政策安排
个人偏好（如通勤、灵活性）
健康或家庭原因
特定项目或任务需要
其他
请评估远程办公时，公司为您提供的技术工具与支持（如电脑、软件、VPN、IT服务）的充分性。（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公期间，您与直属上级的沟通顺畅度和支持力度如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公期间，您与团队成员（同事）的协作效率如何？（1分表示非常低效，5分表示非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
在远程办公中，您认为最大的挑战或困难来自哪些方面？（可多选）
家庭环境干扰
工作时间与生活界限模糊
网络或技术问题
缺乏团队归属感与社交
信息沟通不及时
工作成果难以被看见/评估
自我管理与自律困难
其他
您认为远程办公为您个人带来了哪些积极影响？（可多选）
节省通勤时间与成本
工作与生活更平衡
工作环境更舒适自主
提高了专注度与效率
减少了不必要的办公室干扰
有更多时间陪伴家人
其他
总体而言，您有多大意愿向同行推荐您所在酒店的远程办公模式或政策？（0分表示完全不愿意推荐，10分表示非常愿意推荐）
您对酒店管理层在远程办公政策制定、传达与执行方面的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的远程办公绩效评估方式（如KPI、任务完成度等）是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
不了解评估方式
远程办公模式对您的工作压力水平产生了怎样的影响？（1分表示压力显著减小，5分表示压力显著增加）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您更倾向于哪种办公模式？
完全回归办公室
以办公室为主，偶尔远程
混合办公模式（固定天数远程）
以远程为主，偶尔到办公室
完全远程办公
您希望酒店在支持远程办公方面，可以进一步优化或提供哪些支持？（可多选）
更完善的技术设备与补贴
更清晰的远程工作绩效标准
更频繁的线上团队建设活动
提供线上心理健康或压力管理支持
改善线上培训与发展资源
优化内部沟通与协作平台
提供家庭办公环境设置建议或补贴
其他
请分享一次您在远程办公期间经历的成功案例、积极体验，或一个您认为特别有效的远程协作方法。
对于酒店行业在杭州更好地推行或优化远程办公，您还有什么具体的意见或建议？