您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前的工作状态是？
全职工作
灵活就业（如兼职、自由职业、零工）
待业/正在寻找工作
在校学生
退休
您是否了解酒店行业（如前厅、客房、餐饮、宴会服务等）的灵活就业岗位（如兼职、小时工、项目制用工）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
如果您考虑过酒店灵活就业，哪些因素最吸引您？（可多选）
时间灵活自由
工作地点便利
可快速获得收入
作为进入行业的尝试/体验
社交机会
学习新技能
其他
如果您不考虑酒店灵活就业，主要原因是什么？（可多选）
收入不稳定
工作时间不规律/影响生活
对行业不感兴趣
缺乏相关技能或经验
担心工作保障/福利
社会认可度不高
其他
您通常通过哪些渠道寻找或了解灵活就业信息？
线上招聘平台（如BOSS直聘、58同城）
社交媒体/社群（如微信群、小红书）
朋友/熟人介绍
酒店官方渠道
线下招聘会/中介
其他
在武汉，您平均每年因个人消费（非出差）入住酒店的频率是？
您个人在武汉消费入住酒店的主要目的是？（可多选）
旅游度假
亲友聚会/活动
本地休闲/“Staycation”（宅度假）
商务/会议
考试/培训
就医/探病
其他
您通常更倾向于预订哪种类型的酒店？
经济型/快捷酒店
中端商务/休闲酒店
高端/奢华酒店
特色民宿/精品酒店
没有特别偏好，视情况而定
您在预订酒店时，主要考虑哪些因素？（可多选）
价格
地理位置/交通
卫生状况
用户评价/口碑
品牌
设施设备（如Wi-Fi、停车）
服务体验
其他
您的灵活就业经历（如有）是否影响了您对酒店服务质量的评价标准？
有很大影响，会更关注服务细节和员工状态
有一定影响
几乎没有影响
没有相关经历，无法判断
您认为酒店行业灵活就业人员的服务质量与全职员工相比如何？
通常更好，因为更珍惜机会
大致相当
通常稍差，因为培训不足或投入度低
差异很大，因人而异
不清楚/没注意过
如果酒店提供“灵活就业人员服务体验官”的短期兼职机会，让您体验并反馈服务流程，您有兴趣参与吗？
非常有兴趣
比较有兴趣
一般
不太有兴趣
完全没兴趣
综合考虑收入、灵活性、发展前景等因素，您有多大可能向身边的朋友推荐尝试酒店灵活就业？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为酒店行业可以通过哪些措施来吸引更多人从事灵活就业？
提高小时薪资/福利
提供系统培训与职业发展路径
优化排班系统，给予更多自主权
改善工作环境与员工关怀
加强正面宣传与社会认可
其他
您对武汉市酒店行业如何更好地发展灵活就业模式，或提升灵活就业人员的服务体验，有什么具体的建议或想法？