您目前在酒店主要从事哪个副业领域的工作？
餐饮服务（中/西餐厅、宴会）
会议与宴会服务
康体娱乐（健身房、泳池、SPA）
商务中心或行政楼层服务
其他（请说明）
您通常以何种形式参与副业工作？
固定岗位（全职或兼职）
根据酒店需求临时调配
跨部门支援
项目制参与
您对当前副业岗位的工作内容与职责的清晰度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对副业工作的排班制度（如时间安排、轮班合理性）满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向同事或朋友推荐在酒店从事副业工作？
您认为从事酒店副业工作，主要能为您带来哪些收获？（可多选）
额外的收入
学习新技能
拓展人际关系
增加职业发展可能性
更灵活的工作时间
丰富工作体验
其他
您认为当前副业工作的薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？
非常匹配，薪酬合理
基本匹配，略有不足
不太匹配，付出多于回报
严重不匹配，薪酬过低
您对酒店为副业员工提供的岗前培训和技能指导满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在副业工作中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
专业技能不足
工作强度大/压力大
与主要岗位时间冲突
部门间沟通不畅
缺乏明确的晋升通道
福利待遇与正式工有差距
其他
您与副业工作所在部门的同事及主管的协作关系如何？
非常融洽，沟通顺畅
比较融洽，偶有小摩擦
一般，公事公办
不太融洽，沟通存在障碍
您对酒店在副业工作中提供的劳动保护与安全保障措施满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望未来能获得更多酒店内部其他副业岗位的工作机会？
您希望酒店在哪些方面改善副业员工的工作体验？（可多选）
提高薪酬待遇
提供更系统的培训
优化排班与休假制度
改善工作环境与设施
加强部门间沟通与协作
设立明确的激励或晋升机制
组织团队建设活动
其他
对于酒店如何更好地管理和支持副业员工，您还有什么具体的意见或建议？