西南地区航空薪资期望与消费行为调研

您好!感谢参与本次调研。本问卷旨在了解西南地区航空从业者的薪资期望与消费行为特征,为行业人才发展提供参考。所有数据仅用于统计分析,请放心填写。
您目前在西南地区航空业内的主要岗位类别是?
飞行(飞行员、飞行学员等)
乘务(乘务员、乘务长等)
机务维修
运行控制与签派
地面服务与值机
行政管理与职能支持
市场营销与销售
其他
您在航空业的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前年收入范围大约是?
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
您认为您目前的薪资水平与您的工作付出及责任相比,是否匹配?
严重不匹配,远低于付出
有些不匹配,略低于付出
基本匹配
有些超出付出
远超付出
您期望在未来1-2年内,您的税前年收入能达到哪个范围?
维持现状或小幅增长即可
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-90万元
90万元以上
在考虑一份工作时,除了基本薪资,您最看重哪些福利或非现金报酬?(最多选3项)
补充医疗保险/商业保险
企业年金/补充养老金
带薪年假天数
免费或优惠机票/员工票
培训与职业发展机会
灵活的工作时间/排班制度
住房补贴或宿舍
交通补贴
餐饮补贴
子女教育支持
团队氛围与企业文化
其他
您通常的月度主要消费支出(不含房贷/房租)占您月收入的比例大约是?
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%以上
您每月消费支出中,占比较大的前三位通常是?(最多选3项)
餐饮食品
住房(房租/房贷)
交通(含私家车养护、打车等)
服饰鞋包
教育培训
休闲娱乐(旅游、电影、健身等)
数码电子产品
护肤美容
医疗保健
社交应酬
子女养育
赡养老人
储蓄/投资
其他
您是否有机上免税品购物(如化妆品、烟酒等)的习惯?
经常购买
偶尔购买
很少购买
从不购买
对于休闲旅游,您通常更倾向于?
利用员工优惠,进行低成本或免费旅行
即使有优惠,也倾向于选择高品质、体验好的付费旅行
视具体情况和同行伙伴而定
很少安排休闲旅游
您目前主要的理财或资产配置方式是?(可多选意识,但请选择最主要的一项)
银行存款/货币基金
股票/基金投资
保险产品(理财型)
房产
几乎没有理财,以消费为主
其他
您对未来3-5年的个人财务状况(如收入增长、资产积累)的预期是?
非常乐观,预计有显著改善
比较乐观,预计会稳步提升
持谨慎态度,变化可能不大
比较悲观,担心有下滑风险
不确定
您认为航空业的工作特性(如不规律作息、异地驻站等)对您的消费习惯产生了怎样的影响?
促进了我更多在餐饮、娱乐等即时享受上的消费
促使我进行更多线上购物以方便快捷
让我更注重健康、医疗方面的消费
导致我储蓄意识更强,以备不时之需
影响不大,消费习惯主要取决于个人偏好
基于您的工作经历,您认为西南地区航空公司在薪酬福利体系方面,最需要改进或加强的是什么?
    ____________
在您的消费决策中,品牌、性价比、服务体验,哪个因素对您的影响最大?请简要说明原因。
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